l'économie

Analyse des résultats financiers de l'entreprise

Analyse des résultats financiers de l'entreprise
Analyse des résultats financiers de l'entreprise

Vidéo: 10 1 BILAN FONCTIONNEL - CAS JALUME RATIOS ET ANALYSE 2024, Juillet

Vidéo: 10 1 BILAN FONCTIONNEL - CAS JALUME RATIOS ET ANALYSE 2024, Juillet
Anonim

Le système de contrôle de toute entreprise doit être holistique et couvrir toutes les étapes du processus opérationnel: depuis les étapes initiales de création de l'entreprise, l'acquisition initiale d'immobilisations et de matières premières jusqu'à l'évaluation des résultats de ses activités. C'est la prise en compte des résultats de l'entreprise sur une période déterminée qui permet d'apprécier l'efficacité de son travail. Tous les indicateurs de performance de l'entreprise ayant une dimension monétaire, la procédure pour une telle évaluation est définie comme une analyse des résultats financiers. Cette procédure est effectuée dans chaque entreprise, en règle générale, à la fin de l'année, après la préparation des états financiers.

Qu'est-ce qu'une analyse des résultats financiers de l'entreprise? En fait, il s'agit d'un travail de calcul assez volumineux, dont les données initiales sont prises dans les états financiers officiels de l'entreprise, et sur la base desquels des indicateurs supplémentaires sont calculés, tels que le ratio de stabilité financière, le ratio de solvabilité et bien d'autres. L'analyse des résultats financiers des activités de l'organisation peut être effectuée non seulement par les utilisateurs internes des états financiers (dirigeants et employés de l'entreprise), mais également par des utilisateurs externes - banques, investisseurs potentiels, cabinets d'audit, etc. Ce sont les résultats de cette analyse qui détermineront leur décision de fournir à l'entreprise des fonds de crédit ou d'investissement, ainsi que le contenu du rapport d'audit.

Lors de l'analyse des résultats financiers, calculez généralement les indicateurs suivants:

- Indicateurs de stabilité financière - déterminent la capacité de l'entreprise à subvenir à ses propres besoins avec les fonds disponibles;

- Indicateurs de rentabilité de l'entreprise - montrent la rentabilité de l'utilisation d'actifs à divers degrés de liquidité dans les activités de l'entreprise;

- Les indicateurs d'activité commerciale - se rapportent à la vitesse de rotation de divers types d'actifs. Les indicateurs d’activité montrent la durée du cycle de production de l’entreprise, et plus elle est courte, plus le travail de l’entreprise est construit de manière efficace;

- Indicateurs de liquidité - illustrent la relation entre différents groupes d'actifs, en fonction de leur capacité à se transformer rapidement en argent;

- Indicateurs de solvabilité - montrent comment l'entreprise est en mesure de respecter ses obligations envers les contreparties.

En règle générale, l'analyse des résultats financiers de l'entreprise se compose de ces cinq points. Une fois tous les calculs terminés, il est temps de les caractériser - et ce sont les commentaires sur les calculs qui jouent un rôle décisif dans la formation des opinions des utilisateurs de cette analyse et leur adoption de certaines décisions. En règle générale, les meilleurs analystes financiers sont invités à effectuer une analyse, car le sort de l'entreprise peut dépendre de la bonne interprétation des résultats de l'analyse.

Il est également important de se rappeler que pour la plupart des entreprises nationales, l'analyse des résultats financiers ne peut pas toujours être considérée comme fiable en raison de leur comptabilité dite «noire». L'existence d'une partie de l'entreprise qui n'est pas visible dans les déclarations officielles peut être la raison pour laquelle la situation réelle peut différer sensiblement de celle décrite dans l'état des résultats financiers. C'est pourquoi dans les pays de la CEI, les grands investisseurs et prêteurs potentiels prennent rarement leurs décisions uniquement sur la base de données de reporting financier - ces décisions sont souvent prises sur la base d'accords personnels avec la direction de l'entreprise bénéficiaire. Seule une réforme radicale du système économique existant, notamment en termes de fiscalité, peut remédier à cette situation.