Le travail est une activité consciente et appropriée qui est utilisée dans la production, ainsi que dans la vente de biens et de services. Tout travail effectué par des professionnels est un travail. C'est la principale condition dans laquelle la société existe et se développe.
L'économie du travail est réalisée dans la population active - la capacité mentale et physique des personnes. Dans les conditions du marché, la main-d'œuvre est du capital qui est vendu au propriétaire. Par conséquent, le travail dans ce cas agit comme une marchandise.
Le marché du travail est le plus important de l'ensemble du marché des ressources. Comme tout autre, il forme l'offre et la demande. Les gens créent une proposition qui exprime le désir d'un peuple économiquement actif de vendre son travail à un certain prix et pour une certaine période de temps.
La demande de travail est la quantité de travail qui peut être vendue à n'importe quel prix.
L'économie du travail est une industrie qui considère l'interaction des travailleurs, les moyens de travail, ainsi que les processus de reproduction, la productivité du travail.
La production est la quantité de biens produits par l'employé par unité de temps. Plus le processus est productif, plus le produit est produit, moins de travail est requis.
L'économie du travail est que l'embauche d'un employé est comparée à l'organisation avec un revenu supplémentaire qui peut être obtenu grâce à l'émergence d'une nouvelle main-d'œuvre. Tant que ce revenu est supérieur au coût du salaire des employés, il est rentable d'embaucher de nouveaux employés. Mais il ne faut pas oublier que la demande de travail doit avoir sa propre limite pour que l'entreprise ne subisse pas de pertes.
L'économie du travail comprend les salaires des employés, les investissements dans le capital humain, etc. Une rémunération est versée aux salariés pour la mise en œuvre de leurs activités. Sa valeur dépend du taux de tarif par unité de temps. Mais il existe plusieurs types de salaires où ce taux prend diverses formes.
Les coûts associés à l'augmentation des qualifications des travailleurs et à l'augmentation de la productivité du travail sont des investissements dans le capital humain. Ils sont de trois types: éducation des employés, coûts des soins de santé (prévention des maladies, soins dans les établissements médicaux) et coûts de mobilité.
En ce qui concerne la santé des employés, la sécurité de l'économie du travail est très importante. C'est un moyen de préserver la santé et la vie des employés de l'entreprise, alors qu'ils sont en train de travailler. Les employés doivent suivre une formation à la sécurité. Chacun doit savoir quoi faire en cas d'urgence particulière qui peut se produire sur le lieu de travail.
Dans des conditions de marché modernes, les entreprises se caractérisent par une gestion du travail innovante. L'économie du travail dans ce cas est associée à la transition de la production à l'exécution technologique, qui nécessite des travailleurs hautement qualifiés. Ils devraient être en mesure de prendre une décision, ainsi que d'assurer un rendement élevé et une qualité de travail.
