D'année en année, et même de génération en génération, des appels sont effectués dans notre pays et des tâches sont définies pour augmenter la productivité du travail. Il s'agit de l'indicateur intégral le plus important qui reflète de manière globale le résultat de tous les aspects des activités de production de l'entreprise - organisation de gestion, motivation des employés, technologies appliquées et niveau de développement du capital humain. Avec un certain étirement, ce concept peut être appelé la qualité du travail. Alors qu'est-ce que c'est, quels indicateurs mesurent la productivité du travail.
Important mais pas le principal
D'une manière générale, la productivité du travail est la quantité d'un produit produit d'une qualité donnée pendant une certaine période de temps. Mais en même temps, le produit doit être en demande. Sinon, une répétition de l'histoire de Sisyphe surgit, dure, longue et fastidieuse roulant sa pierre vers le haut, c'est-à-dire, faisant des actions dénuées de sens au prix d'efforts considérables. Il est inutile de mesurer les performances de ce type d'activité.
Tout de même, le produit est primordial, mais la rapidité et par quels efforts il est produit est la deuxième question. Avec une productivité élevée, cela n'a aucun sens de faire des choses inutiles, de déposer des cargaisons mortes dans un entrepôt ou de les vendre uniquement et exclusivement sous une forte pression administrative. Cependant, cela arrive souvent très souvent lorsque les décisions sont prises de manière monopolistique, non marchande et avec un financement budgétaire.
Espèce
Distinguent généralement la productivité individuelle du travail de la productivité sociale. Le premier caractérise des éléments de production séparés, à commencer par un travailleur et une entreprise séparés, le second - la société entière, c'est-à-dire le pays tout entier.
La productivité du travail est mesurée par le rapport entre la quantité du produit du travail et le temps consacré à sa fabrication. Cette estimation peut être soit le coût, soit exprimée en termes physiques, par exemple en pièces ou en tonnes. En termes généraux, la formule est le quotient de la division de la quantité de travail par le temps consacré à ce travail.
Tableau de bord pour l'entreprise et l'employé
Dans chaque entreprise, le niveau d'un certain nombre d'indicateurs est constamment évalué. Ici, la productivité du travail est mesurée par le rapport de diverses données d'entrée. Tous sont considérés et analysés en dynamique sur différentes périodes de temps. Les plus courants sont les estimations de la productivité du travail, les indicateurs de production et la complexité des produits manufacturés.
Dans ce cas, il existe trois principales méthodes d'évaluation: naturelle, économique et réglementaire. Dans la méthode naturelle, les unités physiques de production (pièces, tonnes, etc.) sont prises en compte. Avec l'approche des coûts, la valeur monétaire du produit fabriqué est estimée. La méthode normative est utilisée dans les cas où il est nécessaire d'évaluer la productivité aux étapes intermédiaires, c'est-à-dire sur les sites et dans les ateliers où sont fabriqués des produits non finis.
Formules
La production par travailleur montre la quantité de produits fabriqués par un employé pendant une certaine période de temps. La période peut être un jour, un quart de travail, un mois ou un an.
La production est déterminée par la formule suivante:
B = OD / H ou B = OD / EF,
où:
OP - le volume de production;
H - le nombre moyen d'employés pour la période;
FV - fonds de temps de travail pour la période.
L'intensité du travail, en tant qu'indicateur de la productivité du travail, est mesurée par le montant des coûts de main-d'œuvre par unité de production, généralement en nature. La formule est la suivante:
Tr = PV / OPn, où:
FV - fonds de temps de travail pour la période;
OPN - le volume de production en termes physiques.
Dans la méthode normative, les coûts de main-d'œuvre estimés (heures standard) sont comparés aux coûts réels. Il est facile de voir que les formules ci-dessus sont assez simples. La productivité du travail est mesurée par le rapport de deux quantités: le travail dépensé et les produits résultants. Étant donné que, dans les entreprises modernes, le nombre des principaux travailleurs de la production est généralement beaucoup plus faible que celui des autres catégories de personnel employé, le nombre total d'employés, non seulement directement impliqués dans la production, a commencé à être utilisé dans les calculs. Cette approche vous permet d'obtenir une image plus objective.
La situation dans le pays
La productivité sociale du travail est mesurée par le rapport du produit intérieur brut produit à la population employée dans le secteur manufacturier. Dans cet indicateur, la Russie est sérieusement inférieure aux autres pays développés. Les données sont présentées dans le graphique suivant:
Dans le même temps, en termes de nombre moyen d'heures de travail, la Russie est pour ainsi dire en première ligne. En d'autres termes, nous produisons moins et travaillons plus. La situation n'est clairement pas normale. Voici les données par pays sur cette question:
