La productivité du travail est un critère universel caractérisant l'efficacité des coûts de main-d'œuvre dans la production de matériaux. Son universalité réside dans deux domaines de son utilisation en tant qu'outil à la fois: privé - concernant la production individuelle par un employé, un atelier, une entreprise et le public, concernant une région, un pays ou même un groupe de pays.
Il convient de reconnaître que cet indicateur est un indicateur économique vraiment utile qui démontre le critère de base de l'efficacité de la production, qui détermine, par exemple, dans le cas le plus particulier, la quantité de production qu'un travailleur produira par personne-heure (ainsi, la caractéristique économique, la productivité du travail, est le critère du niveau de production sociale.)
La formule de calcul existe en plusieurs versions, en tenant compte de différents facteurs affectant la production. Et il y en a beaucoup. Si nous parlons du développement de l'entreprise, de tels facteurs seront son automatisation et l'amélioration de la qualité des produits, la réduction des coûts et de la consommation de matériaux, les schémas logistiques progressifs et l'efficacité énergétique, l'optimisation fiscale, ainsi que l'amélioration de la structure du capital.
L'économie russe dans le système de productivité internationale du travail
Le niveau du coût du travail vivant dans la production de biens matériels caractérise la fabricabilité de la production sociale. Cet indicateur est un critère important pour le potentiel économique du pays. Selon cet indicateur, la Russie est en tête des pays de la CEI, affichant une croissance de 60% de 1999 à 2011. Cependant, selon les statistiques, une telle augmentation était possible du fait que la veille, entre 1989 et 1998, la productivité du travail dans le pays avait systématiquement diminué. La formule de calcul de sa dynamique, élaborée par la Banque mondiale, a montré qu'au cours de la dernière décennie, les Russes ont réussi à accroître considérablement la compétitivité de l'économie du pays. En 2010, la productivité du travail dans l'économie russe représentait 43% du niveau des pays développés membres de l'Organisation de développement économique et de coopération (qui comprend 34 États, dont les États-Unis, le Canada et les pays de l'UE) et 75% du niveau des pays récemment inclus dans ce communauté.
Évaluation historique de la dynamique de la productivité du travail
Une analyse intéressante de la dynamique de la productivité du travail en Russie a été présentée par Valentin Mikhailovich Kudrov, docteur en économie, chef du Centre for International Economic Comparisons. Il a comparé la productivité du travail de l'URSS et des États-Unis à différents moments. Le scientifique estime que sous Khrouchtchev, cet indicateur pour l'Union soviétique était au niveau de 35% des États-Unis, et sous Brejnev (qui était silencieux de toutes les manières possibles), il a considérablement diminué - à 27%. À l'heure actuelle, après avoir surmonté la crise, la Russie a de nouveau atteint le niveau de ce ratio, dépassant même légèrement celui de Khrouchtchev.
Selon le scientifique, pour augmenter l'efficacité de la production sociale, il est nécessaire d'améliorer la structure sociale, en surmontant les foyers systémiques d'inefficacité associés à:
- organisation inefficace du travail;
- pleine charge d'installations de production obsolètes;
- personnel non qualifié;
- l'inadéquation de la législation du travail aux défis de notre temps;
- technologies obsolètes;
- barrières bureaucratiques;
- motivation insuffisante du personnel;
- déficit des flux financiers de marché.
La productivité du travail en tant qu'accent sur la politique économique moderne
Les économistes associent la nouvelle augmentation de la productivité du travail à une augmentation de la fabricabilité de la production. Le chemin étendu n'est pas pertinent. Le pouvoir exécutif, menant une planification stratégique du développement économique, doit certainement surveiller la correspondance des indicateurs macroéconomiques du PIB et des coûts de main-d'œuvre pour sa production. L'importance du problème de l'augmentation de la productivité du travail s'est manifestée dans la planification par l'État des mesures pertinentes. En 2012, le président russe Vladimir Poutine a signé le décret n ° 596, qui prévoit une politique économique à long terme jusqu'en 2018. Ce document mentionne également l'augmentation de la productivité du travail dans le complexe économique national russe d'une fois et demie, par rapport au niveau de 2011. Réaliser ce plan, comme l'a fait remarquer le président lui-même, ne réussira que par la mise en œuvre de scénarios innovants de dynamisation économique. De plus, dans les secteurs clés de l'économie, il faut atteindre le seuil d'une multiplication par quatre de la productivité du travail!
L'essence de l'augmentation de la productivité du travail
Le problème d'une réduction cumulative des coûts de production tout en réduisant la proportion de travail vivant en eux est une caractéristique de la technologie moderne. Dans le même temps, le processus d'augmentation de la productivité du travail n'est pas caché, il est visualisé en augmentant le volume de production tout en assurant un haut niveau de qualité: la production devient plus efficace. Cette dernière signifie non seulement une augmentation de son volume, mais aussi une diminution du coût d'une unité de production; optimisation du cycle de circulation des marchandises; maximiser les marges bénéficiaires.
En outre, la tendance à long terme à l'amélioration de la qualité du travail devrait s'accompagner d'une augmentation de sa rémunération (comme facteur de motivation pour augmenter les indicateurs de production individuelle du personnel). Au niveau de l'exécutif, il est nécessaire de comparer en permanence la manière dont l'efficacité du travail d'une personne est liée à son bien-être personnel. Dans une société progressiste, il faut systématiquement corréler le statut social d’une personne avec son activité professionnelle.
Productivité du travail. Formule numéro 1
De toute évidence, la gestion du processus d'augmentation de la productivité du travail devrait reposer sur les méthodes de sa détermination et de son évaluation. Des plans visant à améliorer l'efficacité de l'utilisation de la main-d'œuvre vivante sont élaborés à l'aide de deux indicateurs. Classiquement, la productivité du travail est déterminée sur la base de la production ainsi que de l'intensité du travail. La production peut être définie comme le quotient obtenu en divisant le volume des produits manufacturés (O) par le temps consacré à sa production, calculé par le travail vivant dépensé (T) (voir formule 1).
B = O / T (1)
L'intrant travail est l'inverse de la production, c'est-à-dire qu'il montre combien de temps un employé devrait consacrer à la fabrication de produits d'un certain coût (voir formule 2).
W = T / Q (2)
Il convient également de préciser que le volume des produits manufacturés est calculé en coût (le plus universel, le plus répandu), en nature, semi-naturel et sous forme de travail.
Dans l'industrie minière, la forme naturelle prévaut, dans l'industrie légère - conditionnellement naturelle. La méthode du travail utilise une méthodologie lorsque le temps réel passé est comparé à la norme.
Habituellement, la production est calculée à des intervalles de temps arbitraires qui démontrent clairement les coûts de main-d'œuvre (homme-jour, homme-heure). Cependant, il est évident que cette formule est approximative, qualitative. En effet, dans la pratique, la fonction non linéaire est la productivité du travail. La formule de calcul devrait, au minimum, dépendre du nombre de travailleurs de production (c'est-à-dire tenir compte de l'échelle de production) et du manque de production.
Productivité du travail: contrainte de temps d'un développement poussé
La relation entre la productivité du travail et la qualité des produits est assez spécifique. Actuellement, l'organisation semi-automatique de la production prévaut dans l'industrie russe. Dans cette situation, une augmentation des normes de production conduira inévitablement le travailleur à une augmentation du «travail manuel». Cette dernière circonstance, s'il est inexpérimenté, signifie son non-respect du plan, et dans le cas de qualifications, la qualité des produits diminuera.
Comment accroître considérablement la productivité du travail? La formule de calcul affichera: en augmentant la durée de la journée de travail, (ou en passant à une semaine de travail de six jours). La rentabilité augmentera vraiment légèrement du fait que les coûts fixes resteront inchangés. Cependant, cela ne mène à long terme qu'à une seule chose - la tension sociale: «les classes inférieures ne veulent pas, mais les cercles supérieurs ne le peuvent pas».
Productivité du travail dans les secteurs non productifs de l'économie
Est-ce seulement dans le domaine de la production que la productivité du travail doit être déterminée? L'économie américaine, par exemple, montre une tendance à dépasser considérablement la part des services dans le PIB. Par exemple, en 2010, la part de la production matérielle américaine dans le PIB du pays était inférieure à 20%! De là, il devient évident que la productivité d'un ingénieur, analyste, est déterminée par d'autres critères différents de ceux applicables à un travailleur industriel. Les indicateurs de qualification dans l'utilisation de programmes spéciaux, l'accès aux données de référence leur sont pertinents. La compétence du leadership et la cohérence de l'équipe de travail affectent également leur productivité.
Concernant le lien managérial, les critères les plus importants sont la connaissance des caractéristiques de l'entreprise confiée et l'expérience du manager.
Productivité du travail. Formule 2
Pour plus de pertinence, la formule de détermination de la productivité du travail (P) introduira les coûts de main-d'œuvre, ainsi que le facteur d'indisponibilité. Les temps d'arrêt seront pris en compte via le Cpr (coefficient de temps d'arrêt), défini comme le rapport entre le temps réel d'arrêt et le temps de travail total. Le «travail manuel» investi dans la production dépensée par le collectif de travail sera exprimé par T1 - coûts de main-d'œuvre individuels par travailleur et H - nombre d'employés. Ainsi, nous avons obtenu la deuxième formule pour déterminer la productivité du travail (voir formule 3):
П = (О * (1 - Кпр)) / (Т1 * Ч) (3)
Cependant, comme nous l'avons déjà mentionné, la productivité du travail est un concept complexe et non linéaire. Sa formule, comme cela est évident, ne dépend pas seulement du facteur humain.
Formule de travail rentable
C'est précisément le problème de la faisabilité des investissements dans la production qui est présenté de manière globale - le principal critère d'efficacité de l'économie du pays. Il s'appuie sur l'évaluation de la productivité du travail, l'analyse de sa polyvalence. L'investisseur doit être informé à l'avance des coûts que l'entreprise fondée par lui encourra dans son cycle de production. Par conséquent, il lui est conseillé d'évaluer les coûts qu'il encourra pour 1 rouble de production. En conséquence, la formule ci-dessus sera élargie en raison des indicateurs liés à l'unité de coût de production: court-circuit (coûts d'investissement); EZ (coûts opérationnels); P (frais de réparation); DE (salaire); N (taxes et paiements obligatoires); Autres (autres dépenses engagées (administratives, autres).
П = (О * (1 - Кпр)) / (З * Т1 * Ч) = (О * (1 - Кпр)) / ((КЗ + ЭЗ + Р + ОТ + Н + Др) * Т1 * Ч)
Stratégies de productivité des gestionnaires
La prise en compte des caractéristiques économiques que nous étudions dans le cadre de la microéconomie implique un environnement multifactoriel. La direction principale dans le développement de l'industrie est considérée à juste titre comme l'automatisation. Ainsi, les fonctions de contrôle et de gestion imparfaitement exécutées sont délibérément transférées vers des appareils spécialisés et des appareils automatiques.
De nombreux managers de renom, qui commencent à diriger l'entreprise, entament la lutte pour la productivité du travail avec des mesures organisationnelles: simplification de la structure, réduction des employés qui ne peuvent pas faire face aux normes de production, perfectionnement de la logistique, optimisation du back-office. Ils utilisent également l'optimisation de la gamme de produits selon le critère de rentabilité.
Productivité moyenne du travail
Il est assez rare que des sociétés et des entreprises manufacturières produisent un assortiment de produits composé d'un seul produit. Dans le même temps, il est évident que chaque position de la gamme de produits entraîne des coûts de production différents. Comment la productivité moyenne du travail est-elle déterminée? La formule qui détermine la production moyenne (V s) consiste en la somme des produits du nombre de produits manufacturés pour chaque article de l'assortiment (O i) multipliée par le facteur de conversion correspondant (K i) (voir formule 4):
Dans c = Σ O i * K i (4)
Le coefficient lui-même est déterminé comme suit:
- le poste d'assortiment le moins exigeant en main-d'œuvre est identifié;
- la complexité de l'une de ses autres positions est divisée en la complexité minimale. C'est le coefficient souhaité.
La quantité de travaux susmentionnée équivaut, au moyen de facteurs de conversion, à la production de produits hétérogènes à la production d'un produit homogène avec un apport de main-d'œuvre minimal.
