Le chômage est le chômage forcé de la population active résultant d'un équilibre constamment perturbé entre l'offre et la demande sur le marché du travail. On peut distinguer des types modernes comme volontaires (frictionnels), structurels, cycliques, technologiques, saisonniers, cachés et autres.
En raison de divers facteurs, le niveau de chômage officiel ne correspond pas toujours à la réalité, car le chômage latent (et les résidents ruraux des régions surpeuplées appartiennent également à cette catégorie) sont beaucoup plus importants que tous les autres types. Dans le même temps, les statistiques officielles ne prennent pas en compte les chômeurs, ceux qui ont cessé de chercher du travail (ne sont pas inscrits à la bourse du travail), ainsi que ceux qui ne veulent pas travailler du tout (il y a environ 1 à 2 millions de ces personnes dans les grands pays développés)) Pour les statistiques officielles, ces personnes n'existent tout simplement pas. Tout cela affecte une sous-estimation significative du chômage.
Le calcul du taux de chômage revêt une grande importance. Cette valeur est calculée pour déterminer la quantité de produit intérieur perdue pour l'économie nationale en relation avec elle. Pour les économistes, la loi d'Ouken exprime le décalage du volume réel du PIB par rapport à sa valeur potentielle.
Le scientifique américain A. Ouken a réussi à prouver l'existence d'une corrélation entre le volume du produit total et le taux de chômage. Ce rapport est appelé la loi d'Oaken. Selon cette loi, le volume du produit national est inversement proportionnel au nombre de chômeurs dans le pays. Le chômage augmentant de 1%, la valeur du PIB réel diminue d'au moins 2%. Le chômage naturel étant inévitable et permanent, seul l'excès de chômage est pris en compte pour calculer le décalage du volume du produit national. Cette dernière espèce, soit dit en passant, est actuellement caractéristique des pays plus développés.
Pour évaluer le niveau de chômage naturel, il est d'usage de prendre une valeur égale à 6% du nombre total de personnes valides. Plus tôt, il y a environ 30 à 35 ans, il était fixé à 3%, ce qui indique que la mobilité de la main-d'œuvre a augmenté (ce qui conduit à une augmentation du chômage volontaire) et que le taux de progrès scientifique et technologique s'est accéléré (cela augmente le chômage structurel). De nos jours, le taux de chômage global dépasse généralement le niveau naturel, ce qui, selon la loi d'Oaken, entraîne la perte d'une partie du PIB des pays marchands.
Dans le même temps, la loi d'Ouken démontre également une relation inverse. Son essence est que, sous réserve d'une augmentation annuelle du produit national d'au moins 2, 7%, le nombre de chômeurs restera inchangé et ne dépassera pas la valeur naturelle. Ainsi, si les paramètres macroéconomiques ne parviennent pas à surmonter la barrière des trois pour cent, le chômage augmente dans le pays.
Il convient de noter que la loi d’Ouken n’est pas une règle stricte, qui est certainement respectée en toutes circonstances. C'est plutôt une tendance qui a ses propres limites pour chaque pays et période.
L'augmentation du chômage a les conséquences négatives suivantes: il y a sous-utilisation, la dépréciation du potentiel de travail du pays, la qualité de vie se détériore, la pression sur les salaires augmente, les dépenses de la société pour changer d'orientation professionnelle ou rétablir le statut professionnel augmentent, et le nombre d'infractions augmente.
Les principaux facteurs affectant le taux de chômage sont les suivants:
- organisationnel et économique - l'état de l'infrastructure du marché du travail, un changement dans les formes organisationnelles et juridiques des organisations et des entreprises, la privatisation, les changements structurels de l'économie;
- économique - le niveau de l'inflation et des prix, le taux d'accumulation, l'état dans lequel se situe l'activité d'investissement, le système financier et de crédit et la production nationale;
- technique et économique - le taux de progrès scientifique et technique, le rapport de l'offre et de la demande dans différents domaines du marché du travail, les changements structurels de l'économie;
- démographique - un indicateur de la fécondité, de la mortalité, de la structure par âge et par sexe de la population, de l'espérance de vie, des directions et des volumes des flux migratoires.
