Êtes-vous actuellement dans une relation stressante avec votre partenaire ou pouvez-vous avoir un conflit au travail? Que fais-tu dans ce cas? Beaucoup répondront à cette question de différentes manières. Certains trouvent un compromis dans cette situation. D'autres tentent d'être les premiers à franchir une étape vers la réconciliation ou à commettre des actes imprévisibles, mettant ainsi au défi les autres (par exemple, ils quittent leur emploi ou mettent fin à toute relation avec un être cher). Mais pourquoi tidti à l'extrême ou vous rendre coupable, ou vous expliquer aux autres?! Tout cela est superflu.
Selon une nouvelle étude, il existe une action que vous pouvez entreprendre pour mettre fin à une situation stressante, un argument. Et quelle est cette action?
Serrer fort
Concernant les différends, les discussions et la résolution des conflits, 404 personnes ont été interrogées. Personne n'aurait pu imaginer qu'après un différend ou une discussion acharnée, vous devez étreindre la personne avec laquelle vous êtes en conflit. Il s'est avéré qu'après cette action, les répondants ont estimé qu'ils avaient immédiatement commencé à se calmer. Ces résultats ont été publiés dans le magazine Plos One.
Peut-être que vous réagissez d'une manière ou d'une autre à cette action aliénée comme vous êtes d'accord, étreindre votre employeur après avoir eu un conflit avec lui est stupide. Mais vous devez trouver une approche pour ce faire. Et ici, l'éloquence aidera. En effet, ce n'est qu'ainsi que vous pourrez vous étreindre et vous calmer.
