Chaque entrepreneur sait ce qu'est le profit et comment le calculer, car c'est l'objectif principal (ou l'un d'entre eux) de toute activité économique. Cependant, lors du calcul des billets de banque tant attendus, vous pouvez constater que le montant réel est sensiblement différent de celui attendu. La raison en est souvent divers facteurs affectant le montant des bénéfices. Leur liste, leur classification et leur degré d'influence seront décrits plus loin.
En bref sur le concept de "profit"
Ce terme fait référence à la différence qui est calculée en soustrayant du revenu total (revenus tirés de la vente de biens ou de services, amendes et compensations perçues, intérêts et autres revenus) les coûts engagés pour acquérir, stocker, transporter et commercialiser le produit de l'entreprise. Qu'est-ce que le profit, la formule suivante peut illustrer de manière plus illustrative:
Bénéfice = Revenus - Coûts (dépenses).
Tous les indicateurs avant les calculs doivent être convertis en équivalent monétaire. Il existe plusieurs types de bénéfices: comptables et économiques, bruts et nets. Il existe plusieurs vues sur ce qu'est le profit. La définition de ses différents types (comptables et économiques, bruts et nets) est nécessaire à l'analyse de la situation économique de l'entreprise. Ces concepts diffèrent les uns des autres, cependant, leur valeur est en tout cas la caractéristique la plus frappante de l'efficacité de l'entreprise.
Indicateurs de profit
En sachant ce qu'est le profit (la définition et la formule sont présentées ci-dessus), nous pouvons conclure que l'indicateur résultant sera absolu. Dans le même temps, la rentabilité existe - une expression relative de l'intensité de l'activité d'une entreprise et de son niveau de rentabilité par rapport à une certaine base. Une entreprise est considérée comme rentable lorsque le montant des revenus perçus (revenus de la vente de biens ou de services) couvre non seulement les coûts de production et de vente, mais constitue également un profit. Cet indicateur est calculé par le ratio du bénéfice net sur la valeur des actifs de production:
Rentabilité (totale) = bénéfice net / (somme des immobilisations + somme des actifs circulants importants) x 100%.
Les autres indicateurs de profit (rentabilité des produits, du personnel, des ventes, des actifs propres) sont calculés de manière similaire. Par exemple, l'indicateur de rentabilité des produits se trouve en divisant le profit par le coût total du produit:
Rentabilité (des produits) = bénéfice net / coût de production et de vente du produit (coût) x 100%.
Le plus souvent, cet indicateur est utilisé pour effectuer des calculs analytiques de la valeur à la ferme. Cela est nécessaire pour contrôler la rentabilité ou la perte de produits spécifiques, pour introduire la production de nouveaux types de marchandises ou pour arrêter la production de produits non rentables.
Facteurs affectant le profit
Une partie intégrante des activités de toute organisation ou entreprise prospère est la comptabilité stricte des coûts encourus et des revenus perçus. Sur la base de ces données, les économistes et comptables calculent de nombreux indicateurs pour refléter la dynamique de développement ou de dégradation de l'entreprise. Parallèlement, ils étudient les facteurs affectant le montant des bénéfices, leur structure et leur intensité d'exposition.
En analysant les données, les experts évaluent les activités passées de l'entreprise et la situation dans la période actuelle. La formation du profit est influencée par de nombreux facteurs interdépendants qui peuvent se manifester de manières complètement différentes. Certains d'entre eux contribuent à la croissance des revenus, l'effet d'autres peut être décrit comme négatif. De plus, l'impact négatif de l'une des catégories peut réduire de manière significative (ou complètement rayer) le résultat positif obtenu en raison d'autres facteurs.
Classification des facteurs déterminant le profit
Parmi les économistes, il existe plusieurs théories sur la façon de séparer les facteurs affectant le montant du profit, mais recourent le plus souvent à cette classification:
- Externe
- Interne:
- hors fabrication
- la production.
De plus, tous les facteurs peuvent également être étendus ou intenses. Les premiers illustrent dans quelle mesure et pendant combien de temps les ressources productives ont été utilisées (si le nombre d'employés et la valeur des immobilisations ont changé, si la durée du quart de travail a changé). Ils reflètent également le gaspillage de matériaux, de stocks et de ressources. Un exemple est la production de produits défectueux ou la production de grandes quantités de déchets.
Le deuxième facteur, intensif, reflète le degré d'utilisation intensive des ressources disponibles pour l'entreprise. Cette catégorie comprend l'utilisation de nouvelles technologies progressives, une gestion plus efficace des équipements, la participation de personnel ayant le plus haut niveau de qualification (ou des activités visant à améliorer le professionnalisme de leurs propres employés).
Ce qui se rapporte aux facteurs de production et de non-production
Les facteurs caractérisant la composition, la structure et l'application des principales composantes de la production qui participent au processus de formation des bénéfices sont appelés production. Cette catégorie comprend les moyens et les objets du travail, ainsi que le processus de travail lui-même.
Les facteurs non productifs doivent être considérés comme les facteurs qui n'affectent pas directement la fabrication du produit d'une entreprise. Il s'agit de la procédure de fourniture des stocks, de la façon dont les produits sont vendus, du travail financier et économique dans l'entreprise. Les caractéristiques des conditions de travail et de vie dans lesquelles les employés de l'organisation sont également liées à des facteurs de non-production, car elles affectent indirectement la réception des bénéfices. Cependant, malgré cela, leur influence est importante.
Facteurs externes: liste, essence et degré d'influence sur le profit
La particularité de nombreux facteurs externes qui peuvent affecter la rentabilité de l'entreprise est qu'ils ne dépendent pas des dirigeants et du personnel. Parmi eux, il convient de souligner:
- La situation démographique de l'État.
- Disponibilité et taux d'inflation.
- Conditions du marché.
- Stabilité politique.
- La situation économique.
- Taux d'intérêt pour un prêt.
- La dynamique de la demande des consommateurs solvables.
- Le prix des composants importés (pièces, matériaux, composants).
- Caractéristiques de la politique fiscale et de crédit de l'État.
Tous ces facteurs externes (un ou plusieurs à la fois) affecteront inévitablement le coût de production, le volume de sa production ou le nombre de produits vendus.
Les spécificités des facteurs internes dont dépend le volume des bénéfices
Une augmentation du bénéfice d’une organisation peut se produire avec une augmentation des recettes en espèces ou à la suite de réductions de coûts.
Les facteurs internes reflètent le processus de production lui-même et l'organisation marketing. L'effet le plus notable sur le profit réalisé par l'entreprise est une augmentation ou une diminution du volume de production et de vente de marchandises. Plus ces indicateurs sont élevés, plus l'organisation recevra de revenus et de bénéfices.
Les prochains facteurs internes les plus importants sont le changement du coût et du prix du produit. Plus la différence entre ces indicateurs est grande, plus l'entreprise peut réaliser de bénéfices.
Entre autres choses, la rentabilité de la production est influencée par la structure des produits fabriqués et vendus. L'organisation souhaite produire autant de produits rentables que possible et réduire la part des produits non rentables (ou l'éliminer complètement).
Façons de réduire les coûts de l'entreprise
Pour réduire les coûts et augmenter les bénéfices, les entrepreneurs peuvent utiliser plusieurs méthodes. Tout d'abord, les experts examinent et analysent les moyens de réduire les coûts de production, le processus de transport ou de vente.
Le prochain pour examiner la question du personnel. Si possible, supprimez divers privilèges gratuits, bonus, primes et paiements incitatifs. Cependant, l'employeur ne peut pas réduire le taux ou le salaire des employés. Au même niveau se trouvent également toutes les prestations sociales obligatoires (congés de maladie, voyages, vacances, maternité et autres).
Dans un cas extrême, le chef est contraint de recourir au licenciement des indépendants et des intérimaires, à revoir le tableau d'effectifs et à réduire les effectifs. Cependant, il devrait examiner attentivement ces mesures, car le licenciement des travailleurs n'entraînera pas une augmentation des bénéfices si le volume de production et de vente du produit diminue.
Qu'est-ce que l'optimisation du paiement des taxes
L'entreprise peut économiser en réduisant le montant de la taxe qui sera transféré au budget. Bien sûr, nous ne parlons pas d'évasion et de violation de la loi. Il existe des opportunités et des failles tout à fait légitimes qui, lorsqu'elles sont utilisées correctement, peuvent entraîner une augmentation des bénéfices.
La minimisation des impôts ne signifie pas une réduction littérale des paiements d'impôts; elle implique plutôt une augmentation des ressources financières de l'entreprise, à la suite de laquelle des régimes fiscaux spéciaux avec diverses conditions préférentielles entrent en vigueur.
Une méthode de comptabilité fiscale complètement légale et légale, conçue pour augmenter les marges bénéficiaires et réduire les impôts payés, s'appelle la planification fiscale.
En raison de son efficacité, la minimisation fiscale devient aujourd'hui une procédure presque obligatoire pour de nombreuses entreprises. Dans ce contexte, mener des affaires de manière générale, sans utiliser les avantages fiscaux disponibles, peut être qualifié de myope et même de gaspilleur.
