Une personne, comme vous le savez, est un être social, c'est-à-dire vivant dans le cadre d'un certain système, qui est doté de certaines relations. Par conséquent, la gestion sociale est la gestion de personnes qui sont des éléments d'un système particulier.
Les principaux mécanismes de gestion sociale sont les suivants:
1. Le mécanisme de contrôle conscient, dont l'essence est que tous les processus sont mis en œuvre par des personnes.
2. Le mécanisme de la gestion spontanée, dont la cohérence est le résultat du travail des processus individuels.
Sur la base de ces mécanismes, la gestion sociale peut être considérée comme un ensemble de lois objectives, en laissant de côté les préférences idéologiques et politiques.
La nature de la gouvernance sociale est également très particulière: le troupeau primitif cesse alors de l'être et devient une société lorsque des liens sociaux commencent à naître au sein de cette communauté qui, en fait, nous organise tous. L'émergence de ces relations se caractérise par un changement de l'environnement extérieur, qui a conduit au fait que les gens ont été obligés d'unir leurs forces pour survivre. Ce moment de prise de conscience de la nécessité de conjuguer les efforts et signifie l'émergence de la société, et, par conséquent, sa gestion.
Considérant la gestion sociale comme un élément du système général, il convient de mentionner ses caractéristiques:
1. La gestion est volontaire, c'est-à-dire basée sur la volonté et la conscience des gens.
2. Le facteur de formation du système est un intérêt commun et un objectif commun.
3. La nature impérieuse de la gouvernance, c'est-à-dire que le pouvoir fournit le contrôle et, par conséquent, l'unité.
4. Caractéristiques historiques (à chaque nouvelle formation, elles sont purement individuelles).
Il est impossible de ne pas parler d'un signe de contrôle comme la cyclicité. À son tour, tout cycle du système social comporte 4 étapes:
• L'étape informative à laquelle les informations sont collectées et traitées.
• Intellectuel, sur lequel les décisions sont prises.
• Mettre en œuvre, promouvoir la solution auprès des masses.
• Législatif, qui se caractérise par un contrôle sur la mise en œuvre et l'ajustement des actions.
La gestion sociale implique l'exécution de certaines fonctions:
• Gestion de la production (coproduction d'aliments).
• Gestion des prévisions (qui est fondamentale pour la survie du système)
• La gestion comme forme de mise en application des exigences (assurer le respect des règles, exprimées dans l'appareil juridique).
• Office de la protection sociale (cette fonction s'applique aux femmes, aux enfants et aux personnes âgées).
Types de gestion sociale (dans certains ouvrages, ces concepts sont appelés méthodes):
• Forcé.
• Volontaire.
• Logiciel.
Ainsi, la gestion sociale est un processus suffisamment multiforme, qui comprend de nombreux facteurs. Par conséquent, après avoir donné une brève description des principales dispositions, le concept ne peut pas être entièrement étudié. Pour bien comprendre cette problématique, il est nécessaire de la traiter structurellement et de l'étudier dans le cadre de l'analyse système.
