Marché du travail. Emploi et chômage

Le chômage dans le pays peut être comparé au roulement du personnel dans l'entreprise - ils ont beaucoup en commun. Élever ces chiffres au-dessus de la normale est un signe formidable que tout n'est pas en ordre dans le royaume danois. Les raisons de l'augmentation peuvent être très différentes, vous devez y faire face. Et le plus important, c'est qu'on ne peut se débarrasser ni de l'un ni de l'autre. Le chômage élevé, ainsi que le roulement élevé, doivent être combattus pendant des mois, des trimestres et des années. Et les suivre toute ma vie, car les problèmes d'emploi et de chômage sont éternels …

Tout d'abord, nous traiterons du libellé des principaux concepts. C'est important parce que le marché du travail, l'emploi et le chômage sont des sujets brûlants et «brûlants», ils touchent à des questions d'économie, de politique, de gestion, de nouvelles technologies, etc. certains dans les bois, certains pour le bois de chauffage.

L'emploi est l'activité de la population qui génère des revenus.
Le chômage est la présence de chômeurs sans revenus.
Le marché du travail est l'interaction de l'offre et de la demande de travail.
Le travail, ce sont des gens prêts à travailler pour la location.

Tout cela suffit pour avancer.

Classification d'emploi

Selon le niveau de participation de la population active, les formes d'emploi sont les suivantes:

Le plein emploi est le rêve des politiciens, des fonctionnaires et des bonnes personnes. Avec le plein emploi, tous ceux qui veulent et peuvent travailler ont du travail. Une condition importante pour une telle idylle est l'équilibre exact entre la demande et l'offre de travail. Le taux de chômage dans ce cas est naturel (voir ci-dessous).
Emploi productif - la population économiquement active est employée dans la production sociale.
L'emploi rationnel - une variante de l'emploi libre, dans lequel les «bonnes» personnes travaillent aux «bons» endroits, en d'autres termes, il s'agit d'une conformité élevée du salarié à son emploi. Dans ce cas, l'emploi et le chômage sont proches de l'équilibre idéal sur le marché du travail.
Emploi efficace - effet maximal à un coût minimal. Cela se réfère à l'utilisation des ressources en main-d'œuvre, conduisant à un effet matériel maximum à faible coût social.

Formes d'emploi, vue arrière

Les formes d'emploi sont également divisées en fonction des conditions d'utilisation de la main-d'œuvre.

Par propriété des moyens de production:

Indépendant avec une relation propriétaire-employé classique.
Entrepreneuriat.
Travail indépendant.

À l'endroit où le travail est effectué:

Emploi dans l'entreprise.
Emploi à domicile.
Méthode de décalage.

Régularité du travail:

Emploi permanent - il s'agit le plus souvent d'une journée de travail de 8 heures ou d'une semaine de travail de 40 heures, moins souvent le nombre d'heures de travail par mois est utilisé.
Emploi temporaire - travail pendant une certaine période, voyages d'affaires.
Emploi saisonnier - travailler pendant une certaine saison.
Emploi occasionnel - travail de courte durée sans contrat.

Selon la légalité de l'appareil au travail:

Emploi formel (celui qui est enregistré).
Emploi informel - sans aucune inscription.

La forme d'emploi est encore basique et complémentaire, avec un horaire de travail rigide ou flexible.

Des types de chômage "sans peur"

Comme déjà indiqué ci-dessus, le chômage est la présence de chômeurs sans revenus.

La formulation est une chose, comprendre l'essence de ce phénomène complexe et multiforme en est une autre. Vous devez d'abord décider qui doit exactement être considéré comme chômeur. Le fait est que dans différents pays du monde la structure des chômeurs est comprise et considérée différemment, ce qui doit être pris en compte avant de faire des comparaisons et des conclusions bruyantes.

Au Royaume-Uni, les chômeurs sont tous ceux qui ont été au chômage pendant une semaine + demandeurs d'emploi / en attente de résultats / malades au cours de cette semaine. Au Japon, les chômeurs sont tous ceux qui n'ont pas travaillé une seule heure pendant une semaine. En Fédération de Russie, toutes les personnes valides qui n'ont ni travail ni revenu, sont à la recherche d'un emploi, sont prêtes à le démarrer et sont enregistrées auprès du service de l'emploi, sont au chômage.

Le chômage fait référence à des phénomènes sociaux négatifs. Mais il y a des aspects positifs, car sa présence entraîne une concurrence sur le marché du travail, une augmentation de la valeur des emplois, la constitution d'une réserve de travail, etc. Deux types de chômage ci-dessous se rapportent précisément à des phénomènes sans valeur négative:

Le chômage frictionnel est une fixation du temps passé à chercher un emploi. Habituellement, cette période dure de un à trois mois. Le chômage de friction est observé même au plein emploi, lorsque le marché du travail est en équilibre: la demande de travail est à peu près égale à son offre. Même avec cette condition idéale, un chômage frictionnel se produira. Quelqu'un a été licencié, et il cherche un nouvel emploi, quelqu'un établit les documents nécessaires avant de postuler - il y a beaucoup de raisons et d'options pour de courtes périodes sans travail entre des lieux de travail formalisés. Le chômage de friction peut être appelé «interruption de travail volontaire». C'est le type de chômage le plus inoffensif et dans une certaine mesure même souhaitable, tout le monde aurait un tel chômage …

Le chômage structurel survient lorsque la demande d'une main-d'œuvre particulière change. De telles situations peuvent survenir à la suite du progrès scientifique et technologique ou de l'émergence de nouvelles technologies, de l'amélioration de la production. Un exemple est «l'inutilité» historique des poussoirs. Le chômage structurel peut être efficacement combattu: c'est l'un des rares cas qui peuvent et doivent être évités, il n'y a pas de surprise ici. Recyclage, formation à de nouvelles professions, soutien social et adaptation - il s'agit d'un ensemble incomplet d'outils pour prévenir un chômage structurel douloureux.

Le chômage volontaire est fixé parmi les personnes qui ne veulent tout simplement pas travailler.

Chômage naturel avec accessoires

Le chômage structurel est souvent considéré dans le même paquet que le frottement: les employés licenciés dans le cadre du chômage structurel commencent à chercher un nouvel emploi et s'engagent dans le chômage à friction. Le travail, l'emploi et le chômage dans de telles situations sont très étroitement liés, certains sociologues considèrent simplement ces données comme un type de chômage.

Les deux types de chômage existent toujours, même avec l'image la plus favorable sur le marché du travail. Les gens passeront toujours d'un lieu de travail à un autre et les entrepreneurs optimiseront toujours les processus. En d'autres termes, le marché du travail est constamment en équilibre dynamique - l'offre et la demande sont en état de fluctuation.

Le chômage naturel accompagne toujours le plein emploi, il résulte inévitablement du roulement du personnel, des changements technologiques dans les industries, des processus de migration, etc. Cela inclut également le chômage frictionnel et structurel. Ce type de chômage n'est en aucun cas associé à la croissance économique ou à la crise et ne survient qu'avec un équilibre normal du travail sur le marché. Et l'équilibre est une situation où le nombre de ceux qui cherchent du travail est égal au nombre de postes vacants gratuits sur le marché du travail.

Vous pouvez maintenant clarifier le concept de plein emploi:

Le plein emploi et le chômage ne sont pas du tout exclusifs. Le plein emploi ne signifie pas le chômage complet - cela ne se produit pas dans la nature. Le plein emploi s'accompagne d'un niveau de chômage naturel minimal. L'emploi et le chômage vont toujours de pair, c'est un couple social et statistique indissociable.

Commencez à vous inquiéter

L'emploi saisonnier et le chômage surviennent avec la nature saisonnière du travail dans certains secteurs de l'économie (agriculture, tourisme, construction, etc.).
Le chômage régional se produit dans des endroits où des changements sociaux importants se produisent - soit la fermeture de l'usine qui forme la ville, soit des catastrophes naturelles, soit des changements politiques.
Le chômage économique - le plus «honnête», résulte de la guerre commerciale et concurrentielle avec la défaite de certains fabricants.
Un chômage marginal est observé parmi les groupes vulnérables de la population (personnes handicapées, jeunes, femmes).
Le chômage institutionnel découle de causes purement internes au marché du travail lui-même, en particulier de facteurs affectant l'offre et la demande de travail.

Taux de chômage

Tout d'abord, ce sont deux indicateurs principaux:

Le taux de chômage indique le pourcentage de chômeurs réels dans la population économiquement active ou dans la population active Durée du chômage - le nombre de mois sans travail d'une personne en particulier. Le plus souvent, les gens trouvent un nouvel emploi en quelques mois. Mais il existe une catégorie de chômeurs de longue durée qui, pendant de longues années, ne peuvent pas trouver de travail.
Le niveau de l'emploi et du chômage dans les pays des vingt dépasse largement les indicateurs russes. L'Espagne a été et est le champion de longue date du chômage en Espagne avec un niveau de 26%. En moyenne, le chômage dans l'Union européenne se situe dans le corridor numérique à 11–12% contre le niveau moyen d'emploi et le chômage dans la Fédération de Russie à 5%.

Pas mal, surtout ces dernières années, la situation du chômage aux États-Unis, là, elle atteint 7, 6%, ce qui est considéré comme le mérite de Barack Obama.

Il n'y a pas de normes en matière d'emploi et de chômage: les pays, les traditions, les systèmes de comptage, etc., sont trop différents. Il est préférable de comparer au fil des ans la dynamique et non d'un pays à l'autre. Je dois dire que les statistiques professionnelles sur le marché du travail et le chômage sont assez lourdes avec de nombreux indicateurs détaillés. De tels chiffres sont publiés partout, les trouver n'est pas un problème. Cet article n'a pas l'intention de répertorier tous ces indicateurs. Il est beaucoup plus important de traiter l'essence et les concepts de l'emploi et du chômage.

Les causes du chômage

Main-d'œuvre (salaires) trop chère. Le plus souvent, elle est demandée par les vendeurs de main-d'œuvre - les travailleurs potentiels. Dans ces conditions, les syndicats adhèrent aux vendeurs.
Le moindre coût de la main-d'œuvre, exigé et fixé par les acheteurs (employeurs). La possibilité pour un employeur de dicter les prix dépend des caractéristiques du marché du travail - par exemple, dans les régions où la main-d’œuvre est excédentaire, ses acheteurs tentent de minimiser le salaire proposé. Si les vendeurs (travailleurs) refusent de vendre leur travail à bas prix, ils deviennent chômeurs.
L'absence de prix du travail s'observe lorsqu'une catégorie de citoyens apparaît, pour le travail de laquelle personne ne veut payer. Ce sont des clochards, des personnes handicapées, des toxicomanes, d'anciens prisonniers et d'autres. Cette catégorie constitue un groupe de chômeurs stagnants.

En conséquence, nous pouvons conclure que le chômage se produit lorsqu'il existe un déséquilibre sur le marché du travail lié à l'offre et à la demande de main-d'œuvre.

Conséquences du chômage

Ils sont extrêmement graves. Premièrement, les conséquences économiques:

La baisse du niveau de vie des chômeurs eux-mêmes - ils sont privés de moyens de subsistance.
Baisse du niveau des salaires des travailleurs, car au cours de la concurrence sur le marché du travail, le prix du travail diminue.
Baisse des volumes de biens et services due à la sous-libération et à la sous-utilisation des opportunités.
Augmenter les impôts sur la partie occupée de la population pour soutenir les chômeurs sous forme d'avantages et de compensations.

Maintenant les conséquences sociales du chômage, particulièrement désagréables et durables:

Tension dans la société.
L'augmentation de la criminalité due aux infractions commises par la partie non active de la population.
L'augmentation du nombre de cas de comportements déviants parmi les chômeurs - jusqu'à l'alcoolisme et le suicide.
Déformation comportementale de la personnalité des chômeurs, rupture de leurs liens sociaux, perte de compétences, rupture familiale.

Chômage et emploi en Russie

Il n'est pas nécessaire de prouver le lien direct des crises économiques avec la montée du chômage et la baisse de l'emploi. Le paysage du travail russe ne fait pas exception. La crise de 2014 a commencé à apparaître sur le marché du travail en 2015 sous la forme d'une hausse du chômage.

La particularité était que les indicateurs statistiques officiels de l'emploi et du chômage différaient des vrais pour le pire. Il y a des explications à cela. Le fait est que les statistiques par pays sont générées par l'analyse d'échantillons de données. Les données ne sont pas collectées en Crimée.

Continuez à vous inquiéter

En décembre 2017, le ministère du Développement économique a rendu compte du taux de chômage minimum historique dans la Fédération de Russie: il s'est produit en septembre 2017 et s'élevait à 4, 9%. D'une manière ou d'une autre, le taux de chômage avoisine les 5%, ce qui pourrait être considéré comme une évolution très positive de l'économie dans son ensemble. Cependant, il est trop tôt pour se réjouir et tirer des conclusions. La statistique est une science multiforme et ambiguë, surtout si elle concerne des problèmes sociaux aigus. Des chiffres et des graphiques précis par année sont publiés dans de nombreuses revues.

Si nous parlons de tendances générales, les problèmes d’emploi et de chômage dans la Fédération de Russie n’ont pas été résolus jusqu’à présent. Et l'image globale n'est ni joie ni optimisme. Le chômage ne peut être considéré séparément des autres statistiques sociales. Sa diminution n'est pas due à l'emploi de chômeurs, mais à une diminution du nombre de personnes économiquement actives. La population vieillit, la proportion de personnes âgées et de jeunes évolue et les personnes en âge de travailler deviennent plus petites. N'oublions pas le chômage caché et les citoyens pour lesquels il n'y a pas de données à Rosstat.