Depuis le banc de l'école, nous savons tous où se trouve le nord et à quel point il fait froid. Mais il y a des territoires qui sont appelés «régions du Grand Nord». Ils sont situés au-delà du cercle polaire arctique, où se trouvent une toundra forestière, une toundra et une zone arctique au climat très rude, où il n'est pas si facile de s'acclimater. Sur le vaste territoire de notre pays dans certaines régions, il existe des zones qui, par leurs caractéristiques naturelles et climatiques, sont assimilées aux conditions dans lesquelles se trouvent les régions du Grand Nord. Par exemple, les régions administratives d'Ulagansky et de Kosh-Agachsky dans la République de l'Altaï, situées dans les hautes terres et la propagation du pergélisol.
Caractéristiques des conditions naturelles du nord
Le nord de la Russie est connu pour son climat rigoureux, pour vivre et travailler dans lesquels vous devez avoir une excellente santé. Les particularités des conditions naturelles et du climat de ce territoire comprennent: température de l'air hivernale extrêmement basse, hivers rigoureux et longs, étés courts et froids, carence ultraviolette, violation de la photopériodicité (jour et nuit). Cela peut également inclure une famine légère une nuit polaire et un excès de lumière un jour polaire, une privation d'oxygène et de l'air raréfié, des sauts brusques d'humidité et de température, la pression atmosphérique. Ici, les perturbations géomagnétiques et gravitationnelles sont prononcées, l'influence de l'espace affecte négativement.
Stress adaptatif du corps
Tous ces facteurs, ainsi qu'une réduction forcée de l'activité motrice, des vols fréquents et prolongés (avec une méthode de travail par quarts), des changements climatiques périodiques réduisent la capacité de travail, l'immunité et la santé des personnes venant dans le Grand Nord. Le plus souvent, cela s'exprime chez une personne qui contracte des maladies cardiovasculaires, des troubles hormonaux et métaboliques. Selon les médecins, il faut plusieurs années pour adapter un nouvel arrivant au climat nordique.
Travailler dans le Grand Nord
Dans la période soviétique, le Grand Nord pouvait être atteint par un billet Komsomol, enrôlé volontairement sur des chantiers de construction, dans des expéditions géologiques, dans des entreprises d'extraction de pétrole-gaz-or. Parmi les visiteurs, il y avait ceux qui ont été installés de force pour la rééducation par le travail et les conditions de vie difficiles. Le travail dans le Grand Nord et à l'heure actuelle, comme on dit, n'est pas sans fin. Les travaux concernent principalement la production de pétrole et de gaz, la pose de pipelines de pétrole et de gaz, la construction de routes, de locaux résidentiels et industriels. Les entreprises employant du personnel posté recrutent des jeunes qui ont été examinés dans un établissement médical et qui ont un certificat médical sur leur état de santé. Un examen médical des employés est effectué périodiquement. Dans le nord, les spécialités de travail sont principalement recherchées: chauffeurs routiers et véhicules spéciaux, foreurs, soudeurs. Les femmes enceintes et les mères d'enfants de moins de trois ans, les tuteurs d'enfants mineurs, les pères de sexe masculin qui élèvent des enfants sans mère, ainsi que les personnes qui ne respectent pas la limite d'âge ne sont pas autorisés à travailler par rotation.
Avantages pour travailler dans le Grand Nord
Pour tous les habitants du Nord valides qui y vivent en permanence ou travaillent en rotation, un certain nombre de prestations sont établies au niveau législatif, réparties en 2 groupes. Les avantages du premier groupe sont des paiements en espèces pour les conditions climatiques difficiles des territoires où se trouvent les régions de l'Extrême-Nord de la Russie. Ces avantages comprennent: un coefficient régional accru, des augmentations de salaire mensuelles et croissantes, des paiements supplémentaires pour invalidité temporaire, des congés supplémentaires, des avantages pour les pensions, des avantages pour rejoindre une coopérative de construction de logements. Les avantages du deuxième groupe ne sont accordés qu'aux travailleurs d'une certaine catégorie qui ont déménagé vers le nord en raison d'un appel public avec la conclusion d'un contrat de travail pour une période de 3 ans (ou 2 ans si l'activité de travail aura lieu sur le territoire insulaire de l'océan Arctique). Ce groupe d'avantages comprend: l'indemnité de réinstallation, le remboursement des frais de retour au lieu de résidence à la fin du contrat de travail, une indemnité unique en cas de renouvellement du contrat pour une autre période, la réservation d'un logement sur le lieu de l'ancienne résidence, les prestations de calcul de l'ancienneté à la retraite. Certains de ces avantages profiteront aux membres de la famille. L'employeur peut également indiquer d'autres avantages dans le contrat de travail.
