La productivité du travail est un indicateur économique, synonyme du concept de «productivité du travail». Elle est déterminée par le nombre de produits fabriqués par unité de temps. C'est également l'un des indicateurs de l'efficacité du travail. En Russie, la productivité du travail est encore assez faible et n'a pas augmenté ces dernières années.
Qu'entend-on par productivité du travail
Le plus souvent, la productivité du travail est déterminée par le volume de production produit par le travailleur pendant une certaine période de temps. L'indicateur opposé est la complexité - la quantité de temps de travail nécessaire pour obtenir une certaine quantité de production.
Lier performance et santé
La productivité du travail dépend souvent de la performance des employés. Sur cela, en particulier, les craintes des scientifiques sont fondées, consistant dans le fait qu'avec le réchauffement climatique, il commencera à diminuer. Un autre facteur négatif peut être une baisse des performances due à l'effet physiologique direct de concentrations élevées de dioxyde de carbone. La qualité des produits peut également dépendre de l'opérabilité.
Types de productivité du travail
Il existe 3 types de productivité du travail:
- de l'argent
- réel
- potentiel.
La trésorerie est définie comme le rapport entre la production maximale possible et le temps de travail idéalement débogué pendant lequel le produit est fabriqué. De plus, tous les autres coûts sont ignorés. Autrement dit, le processus est idéalement débogué et coordonné, et les moyens de production disponibles sont utilisés au maximum. Dans le même temps, il n'y a pas d'interruptions dans l'approvisionnement en matériaux et composants, ainsi que d'autres facteurs imprévus pouvant entraîner des temps d'arrêt ou des performances réduites.
La productivité réelle est définie comme le rapport entre la production réelle de l'entreprise et le temps de travail consacré à sa production. Puisqu'une personne n'est pas en mesure de travailler avec une efficacité maximale tout le temps et que l'équipement peut tomber en panne, etc., la productivité réelle sera presque toujours inférieure à l'argent.
La productivité potentielle est déterminée par le rapport entre la production maximale théoriquement possible et le temps de travail consacré à sa production. Dans le calcul, on suppose que l'entreprise utilise les technologies les plus modernes, les matériaux, les équipements les plus récents. Et le fonctionnement de l'entreprise est aussi coordonné que possible et ne permet pas les pannes, les retards de travail et les interruptions dans l'approvisionnement en matériaux et composants.
Ainsi, de tous les types de productivité du travail, la productivité potentielle aura la plus grande valeur.
Comment augmenter l'efficacité du travail
La productivité du travail n'est pas une constante et peut varier sous l'influence de divers facteurs. Beaucoup d'entre eux peuvent être ajustés. Le progrès scientifique et technologique est de la plus haute importance pour augmenter cet indicateur. La croissance de l'automatisation, l'amélioration des équipements, l'introduction de nouvelles technologies de production et les développements techniques conduisent souvent à une augmentation de la productivité du travail.
En deuxième place, l’organisation du processus de production. La cohérence de l'entreprise et la flexibilité du contrôle des processus réduisent la probabilité de temps d'arrêt et d'interruptions de l'approvisionnement, ce qui permet d'utiliser plus pleinement les capacités des installations de production existantes.
Les indicateurs sociaux sont d'une grande importance. Des salaires opportuns, une équipe de travailleurs amicale et soudée, diverses incitations sous forme de primes, etc., des salaires décents, l'optimisation du régime de travail et de repos, les conditions environnementales et le microclimat dans l'entreprise affectent la capacité de travail, le désir de travailler et de produire plus de produits, ainsi que sur la santé humaine, dont dépendent les performances.
Dynamique mondiale de la productivité du travail
Le progrès scientifique et technologique a conduit à une augmentation constante de l'efficacité du travail dans de nombreux pays du monde. Tout d'abord, cela s'applique aux États économiquement développés. La révolution informatique et l'avènement de la robotique ont eu une grande influence. Jusqu'en 1991, la croissance la plus rapide a été observée au Japon, en France et en Allemagne. Aux États-Unis, son maximum s'est produit dans les années 90. Dans les années 2000, ce pays était le leader en termes de productivité.
En Allemagne, la productivité du travail (pour 1 personne) de 1991 à 2006 a augmenté de 22, 5%. Sur la base de l'unité de temps de travail, la croissance était encore plus importante - 32, 4%. La différence de nombre s'explique par le fait qu'au cours de cette période, une réduction de la durée de la journée de travail a été observée.
Une augmentation de la productivité du travail en Russie et dans les pays développés ne signifie pas toujours une augmentation comparable des salaires. Ainsi, aux États-Unis jusqu'en 1970, il y a eu une augmentation simultanée de la productivité et de tous les types de salaires, cependant, l'augmentation des salaires a commencé à être à la traîne de la dynamique de la productivité, et le niveau du salaire minimum a même diminué. Cela signifie que de plus en plus de fonds sont déposés dans les comptes des citoyens riches ou dépensés à d'autres fins, notamment militaires.
Faible productivité du travail en Russie
La valeur de cet indicateur dans notre pays est encore faible. Elle est désormais la même qu'au Chili, légèrement inférieure à celle de la Turquie, 2 fois inférieure à celle de l'Europe et 2, 5 fois inférieure à celle des États-Unis. En termes d'heures de travail, la Russie devance presque tous les pays européens, à l'exception de la Grèce, où c'est la même chose. Par exemple, en Norvège, la journée de travail est 1, 5 fois plus courte.
Dans le même temps, la productivité du travail en Russie est plus élevée qu'au Mexique, où la journée de travail est encore plus longue que la nôtre. Malgré le décret émis par le président pour l'augmenter une fois et demie (de 2011 à 2018), la croissance de cet indicateur est toujours inférieure à celle des pays développés.
Pourquoi en Russie une faible productivité du travail
Les raisons de ce phénomène sont évidentes - retard technologique, usure des équipements, mauvaise organisation du processus de production, bas salaires, problème de l'alcoolisme, etc. C'est-à-dire que pour mettre en œuvre un tel décret, des transformations radicales sont nécessaires dans différents domaines de la vie et de l'activité économique.
En raison de la rentabilité élevée, la productivité maximale de notre secteur incombe aux industries pétrolières et gazières. Là, le volume de produit brut reçu par employé et par unité de temps est 40 fois plus élevé que dans l'agriculture et la foresterie et 7 fois - que la moyenne nationale.
La région de Tioumen et la Yakoutie sont des chefs de file de la productivité du travail en Russie. Il est également à noter que dans le secteur manufacturier privé, l'efficacité du travail est beaucoup plus élevée que dans le budget. Cela est probablement dû à des salaires plus élevés et à des exigences plus élevées pour l'employé, y compris des violations du droit du travail.
Avis d'experts
Selon M. Topilin, la qualité du travail est en corrélation avec la taille des salaires. Tout d'abord, cela crée une incitation à terminer le plan de production. Des salaires inadéquats peuvent être l'une des raisons de la faible productivité du travail en Russie. Cependant, il existe d'autres facteurs. Ainsi, la dépendance à l'alcool et au tabac, typique de nombreux Russes, est un obstacle à l'augmentation de la productivité du travail en Russie. Combattre les mauvaises habitudes devrait aider à résoudre ce problème.
Selon le Premier ministre Dmitri Medvedev, le retard de la productivité du travail dans l'économie russe est le résultat de plusieurs raisons: retard technologique, faible concurrence, manque de connaissances économiques des gestionnaires, lacunes de la législation, manque d'investissement et obstacles administratifs.
Cependant, il est évident que le retard technologique de notre pays en est la principale raison.
Ainsi, la croissance de la productivité du travail en Russie est freinée en raison d'un certain nombre de circonstances, mais la contribution de chacune d'elles au résultat global n'est pas la même.
