Aujourd'hui, les mots: le directeur général, VimpelCom, Mikhail Slobodin sont des synonymes de réussite et d'originalité. Un gestionnaire brillant qui a fait un chemin intéressant, il représente une nouvelle génération de gestionnaires qui sont non seulement très professionnels, mais appliquent également les dernières techniques dans leur travail.
Années d'enfants et famille
Le 17 septembre 1972, un garçon est apparu dans la petite ville de Severouralsk dans l'Oural. La famille de Mikhail Slobodin était légèrement différente de toutes les familles soviétiques typiques, son père travaillait comme chef du département de la protection sociale dans une grande entreprise locale. Traditionnellement, de nombreux parents occupaient des postes de direction à différents niveaux, la grand-mère paternelle était présidente du conseil du village, le trait familial était une activité sociale élevée, qui a également été transmise à Mikhail. Le futur top manager entouré de ses frères a grandi, s'est engagé dans la boxe, a très bien étudié, mais dès l'enfance il s'est distingué par l'excentricité et la désobéissance. À partir de la 7e année en été, il a commencé à gagner de l'argent par lui-même, travaillant comme ouvrier, mais il pouvait déjà se permettre de faire de petits voyages à travers le pays.
Dans les journaux scolaires préservés de Slobodin, il y a toujours cinq ans solides et beaucoup de commentaires sur les mauvais comportements en classe. Mikhail lui-même ne cache pas qu'il était toujours intéressé à discuter avec les enseignants et même alors, il se distinguait par ses qualités de leader et pouvait persuader la classe et interrompre la leçon. Mais tout cela ne l'a pas empêché d'acquérir des connaissances, il lisait beaucoup, était engagé dans des activités sociales, était membre du Komsomol.
Années de formation
Après l'école, Mikhail entre facilement dans la prestigieuse Université d'État de l'Oural à la Faculté des sciences économiques, qu'il a diplômée avec mention en 1983. Puis Slobodin, se déplaçant sur le chemin qui était habituel à cette époque, entre à l'école doctorale et défend sa thèse. Il était déterminé à poursuivre une carrière scientifique, mais le moment était venu pour de grandes transformations économiques dans le pays, et Mikhail Slobodin se lançait dans les affaires.
Cheminement de carrière
Slobodin commence sa carrière dans la grande entreprise de transformation Sevuralboxitrud en tant qu'ingénieur au sein du département des relations économiques extérieures, mais devient rapidement l'adjoint au chef du département financier. 4 ans de travail dans une entreprise de produits de base ont permis à Slobodin de développer ses compétences en communication et en gestion. Un employé intelligent, jeune et actif monte rapidement. En 1996, il est devenu représentant de Renova, la plus grande entreprise de matières premières en Russie. À cette époque, il occupe également des postes de direction au SUAL et au Nizhny Tagil Metallurgical Combine. Mikhail Slobodin, dont la biographie est riche en événements, est devenu en 1999 le directeur du bureau régional de Renova, et en 2001 - directeur général adjoint d'Irkutskenergo. Une telle carrière à cette époque ne pouvait se faire que par des managers doués et forts, et Slobodin se forge l'image d'un nouveau manager brillant. En 2002, il prend la tête d'IES-Holding et le gère depuis près de 10 ans. Cette grande entreprise énergétique a permis à Slobodin de développer son talent managérial et d'entrer dans le TOP 10 des meilleurs managers dans ce domaine. De 2011 à 2013, il travaille en tant que directeur exécutif chez TNK-BP. Quand il quitte ce poste, une ville des offres les plus rentables se déverse sur lui, mais Mikhail n'est pas pressé de prendre une décision, il dit qu'il voulait s'essayer dans une nouvelle industrie prometteuse, car les industries de l'énergie et des matières premières ont cessé de lui faire plaisir du travail.
Réalisations du gestionnaire
En 2013, il reçoit une offre qui répond à tous ses critères stricts: il est invité au poste de Directeur Général de la société de télécommunications VimpelCom. Ce travail s'est avéré très intéressant pour Mikhail, dit-il, un environnement en développement dynamique et hautement compétitif, ainsi que le manque d'influence active de l'État, est un domaine dans lequel il souhaite faire ses preuves. En arrivant dans l'entreprise, Slobodin a commencé à se transformer avec des changements dans le travail avec le client, il estime que l'essentiel pour l'entreprise est l'établissement de partenariats avec le consommateur de services. Au tout début de son travail à Beeline, Mikhail a mené une expérience - il est venu dans un centre de service régulier et a acheté une carte SIM, elle a été servie pendant une heure. Avec la correction de cette carence, Slobodin a commencé sa chaîne de transformation. Il est activement impliqué dans le team building, il anime des formations pour les employés. Pendant deux ans, il a remplacé 85% des cadres de Beeline, il travaille 24h / 24 et 7j / 7 et ne demande pas moins de retour des autres. Son objectif est d'amener Beeline à des postes de direction, pour en faire son opérateur mobile préféré. Aujourd'hui, Mikhail Slobodin, dont la photo vacille dans tous les médias, aime travailler chez VimpelCom et dit qu'il aime vraiment le travail, et qu'il continuerait à travailler, même s'il n'y avait pas besoin de gagner de l'argent.
Responsable du nouveau format
Slobodin est célèbre non seulement pour ses succès professionnels, mais aussi pour son style de gestion brillant. Sa différence avec le concept traditionnel du «grand patron» commence par l'organisation de son espace de travail. Dans son bureau, tous les murs sont transparents et les portes ne se ferment pas; il prend toutes les décisions collectivement, à l'écoute d'employés plus expérimentés. Il vient souvent travailler dans des jeans et des baskets, laissant un costume d'affaires coûteux pour des négociations formelles. Il fait 90% de son travail au téléphone, Slobodin est extrêmement versé dans la technologie numérique, il monte facilement des vidéos et fait des présentations. Il a presque complètement annulé le flux de travail papier; il utilise des messageries instantanées pour communiquer avec les employés.
Pour établir la communication avec les employés, Mikhail publie chaque semaine un semblant du journal à glissière Fighting Leaf, dans lequel il parle de ce que l'équipe et lui-même ont fait au cours de la semaine, et met également en évidence les objectifs immédiats de l'entreprise.
Michael approfondit chaque détail de son entreprise. Il peut, à la plainte d'une personne d'un réseau social, modifier la tarification Internet à partir du téléphone, peut sortir sous la forme d'une abeille lors d'une promotion, peut se maquiller et agir en tant que client mystère, et également mettre une vidéo à ce sujet sur le réseau.
Slobodin a développé sa propre méthodologie pour interroger un demandeur d'emploi. Il demande à une personne ce dont il est fier dans sa vie, quelles sont ses principales erreurs et erreurs, ce qui contribue à augmenter son tonus de travail, quel est son passe-temps et pourquoi, et la dernière: a-t-il un sens de l'humour et comment peut-il le prouver. Michael pense que l'essentiel n'est pas les compétences professionnelles, elles peuvent être acquises, mais l'amour du travail, le désir d'aller de l'avant et la capacité de travailler en équipe.
L'apprentissage comme mode de vie
Mikhail Slobodin lui-même n'arrête jamais d'apprendre. Pour obtenir les compétences managériales nécessaires, il a suivi un programme de MBA à l'IEDC Bled School of Management. Il participe systématiquement à diverses formations, conférences et forums. Il ne s'intéresse pas seulement aux télécommunications, il essaie de se tenir au courant de toutes les tendances du monde et de la société. Slobodin dit qu'à l'université, on lui a enseigné l'essentiel - la capacité d'acquérir des connaissances, alors il lit beaucoup de littérature spécialisée.
Blogueur d'entreprise n ° 1
Mikhail est l'un des cadres supérieurs les plus ouverts en Russie. En plus de donner de nombreuses interviews, il maintient son propre blog, communique avec les gens sur les réseaux sociaux. S'il y a une personne qui croit en la démocratie de LiveJournal, alors c'est Mikhail Slobodin, les critiques sur son blog ne sont qu'enthousiastes. Il a même reçu le titre informel «Business Blogger n ° 1», dont il était très fier. Il compte environ 6 000 followers sur LiveJournal, sur Instagram - 8, 5 milliers, ainsi que des followers sur Twitter et VKontakte. Slobodin écrit sur son entreprise, sur ses découvertes dans le domaine de la technologie, de la gestion, sur la situation dans la société. Pour promouvoir son entreprise, le réalisateur n'épargne ni temps ni énergie; en plus de son blog, il a réalisé des chroniques dans plusieurs publications majeures, par exemple dans Vedomosti.
Loisirs à temps libre
Le temps libre de Slobodin est court, mais il planifie son temps efficacement et trouve du temps pour le fitness et la boxe 2-3 fois par semaine, il monte toujours au 8ème étage, où se trouve son bureau.
Slobodin lit beaucoup de littérature spécialisée, il est toujours au courant de la nouvelle littérature commerciale, mais il n'a pas assez de temps pour l'art. Il essaie toujours de suivre les derniers films, mais il doit rarement aller au cinéma. Plusieurs fois par an, il donne toujours plusieurs jours pour voyager avec sa famille. Il est un grand amoureux du bain et s'est même construit un bain russe près de la maison.
La famille de Mikhail Slobodin
Le nombre de questions du public sur la vie personnelle du manager est très important. Mikhail Slobodin, dont le fils et la femme sont extrêmement intéressés par le public, cache soigneusement les informations les concernant. Michael, avec toute son ouverture, ne parle jamais de sa vie personnelle, ne publie pas de photos de ses proches. On sait que l'épouse de Mikhail Slobodin a donné naissance à plusieurs enfants, le fils aîné a déjà 21 ans, la fille aînée 17. Mikhail a dit un jour que la fille, comme lui dans l'enfance, rêve d'étudier le fonctionnement du cerveau humain. Slobodin aime passer du temps avec sa famille, ils voyagent régulièrement ensemble lorsque le temps le permet.
