Le salaire, plus précisément - sa taille et ses modalités de paiement - telles sont les principales caractéristiques du futur lieu de travail qui concernent presque tous les demandeurs d'emploi. Il n'est donc pas surprenant que l'une des principales questions constamment débattues dans la presse et soulevées par les candidats potentiels à la veille des prochaines élections soit le salaire minimum. Alors, quel est le salaire minimum qui peut être considéré comme juste?
Salaire minimum et coût de la vie
L'un des problèmes économiques les plus intéressants et les plus controversés de l'espace post-soviétique est le concept de salaire vital et sa relation avec le salaire minimum. Alors, comment calculez-vous le coût de la vie et quel devrait être le salaire minimum? Le minimum de subsistance, en règle générale, signifie le montant minimum acceptable de revenu qui peut fournir à une personne individuelle (en aucun cas dans le cadre d'un ménage de plusieurs entités!) Le maintien de sa vie. Autrement dit, il s'agit d'une évaluation d'un certain panier de consommateurs conditionnel.
Dans notre pays, cela comprend les pommes de terre, le pain, les pâtes, les céréales, les fruits, la viande, les œufs, etc. En plus de la nourriture, les articles non alimentaires sont inclus dans le panier pour un montant égal à la moitié du coût de la nourriture. Le coût de divers services, dont un appartement commun, représente également la moitié du coût d'un panier alimentaire conventionnel. Le minimum vital est calculé sur la base de données statistiques, c'est-à-dire qu'il a une certaine base. Par conséquent, il semble que la réponse à la question du salaire minimum à verser aux employés soit évidente - pas inférieure au niveau de subsistance.
Russie: salaire minimum et amendes
En Russie, le principal document qui détermine quel salaire minimum doit être attribué aux employés est la loi correspondante réglementant le salaire minimum. Initialement, ils ont été guidés non seulement pour déterminer les positions d'interaction entre les travailleurs et les employeurs, mais aussi pour calculer un certain nombre de sanctions et déterminer le montant du capital social des sociétés commerciales. Cependant, avec une augmentation assez rapide du salaire minimum, qui vise le salaire moyen dans l'ensemble du pays, en plus de réduire la différence de bien-être des travailleurs percevant un salaire minimum et des travailleurs dont les gains sont comparables au salaire moyen de l'industrie, un paradoxe est apparu lorsqu'une possible forte augmentation des amendes administratives (qui peut être imposé à n'importe qui, par exemple, pour violation des règles de circulation) pourrait conduire à une certaine tension sociale.
Par conséquent, depuis 2009, pour déterminer le montant des amendes administratives, elles sont guidées par la catégorie «montant de base», qui diffère sensiblement dans une moindre mesure de ce que le salaire minimum en Russie est payé à la date de l'infraction.
Niveau minimal en Russie
Le coût de la vie est calculé séparément par région et fait l'objet d'ajustements périodiques, en tenant compte des augmentations de prix et de la composante inflation. Le salaire minimum est ajusté, malheureusement, pas si souvent, car pour son paiement garanti, une certaine base économique est nécessaire à la fois dans les entreprises et dans le domaine budgétaire. Dans le même temps, c'est la valeur du minimum vital qui est prise en compte pour déterminer le montant de la pension sociale. C'est-à-dire qu'un certain paradoxe s'est développé en Russie: le salaire minimum, qui est maintenant payé, ne suit pas le coût de la vie. Une catégorie assez spécifique de pauvres est apparue - la population active. Naturellement, ce phénomène a été envisagé à tous les niveaux de gouvernement avec des tentatives simultanées pour développer une stratégie pour déterminer ce que le salaire minimum en Russie permettra de résoudre le problème de la pauvreté de la population active.
Salaire minimum par région
Légalement fixé uniquement la limite inférieure du salaire minimum. Les régions ont le droit, en présence de leurs propres ressources financières et économiques, de déterminer indépendamment le salaire minimum qui sera payé à l'intérieur de leurs frontières. Les plus «pauvres», subventionnés, bien sûr, sont obligés de se concentrer sur la norme fédérale. Cependant, les régions donatrices agissent différemment dans le cadre juridique existant: si vous vous adressez aux sources officielles des régions et territoires pour obtenir des informations sur le salaire minimum actuellement payé sur leur territoire, l'écart sera assez important. Par exemple, le salaire minimum à Moscou à partir du 1er janvier 2016 s'élève à 18 742 roubles, contre 6 204 roubles établis par la loi. Les autorités ont signé des accords commerciaux avec des représentants d'entreprises.
Quel est le salaire minimum à partir du 1er janvier 2018 sera payé en Russie
Aujourd'hui, l'une des principales tâches du gouvernement de la Fédération de Russie est de ramener le salaire minimum à un salaire décent. Un calendrier spécifique a été établi, reflété dans la législation, selon lequel les dates de la prochaine augmentation sont déterminées. Une augmentation assez sérieuse est prévue pour 2018 - de 22%, ce qui couvrira les trois quarts du coût de la vie. Le salaire minimum, que tous les employeurs seront tenus de payer garantis à partir de janvier, s'élèvera à 9 489 roubles. Par région, il peut légèrement différer à la hausse en raison de la présence de coefficients de district. Des tableaux récapitulatifs correspondants sont déjà apparus sur la plupart des ressources comptables et dans les listes de diffusion des abonnés.
Perspectives de nouvelles modifications du salaire minimum
En plus de ce mois de janvier, une augmentation progressive était prévue pour n'augmenter le salaire minimum qu'à partir de janvier 2019. Cependant, sur la base de la stabilisation des phénomènes positifs dans l'économie enregistrée par le ministère du Développement économique, l'actuel président de la Fédération de Russie V.V.Poutine a déjà annoncé une possible augmentation du salaire minimum à partir de mai 2018. La loi pertinente n'a pas encore été adoptée.
Salaire minimum et impôts
Un point important est que, en plus de stimuler le pouvoir d'achat de la population par la croissance de ses revenus, une augmentation du salaire minimum, en règle générale, contribue à «soustraire à l'ombre» une partie de l'assiette fiscale. Ce n'est un secret pour personne qu'après une augmentation significative de la pression fiscale sur les entreprises depuis 2013, résultant d'une augmentation des cotisations au système de retraite, certains représentants du monde des affaires ont été contraints de retirer une partie du monde des affaires pour optimiser leur charge fiscale (et parfois juste pour leur survie) affaires à l'ombre. Tout d'abord, bien sûr, c'était un fonds de paie. Une partie du revenu des employés de la version officielle a simplement migré vers des enveloppes. En conséquence, les recettes budgétaires provenant de l'impôt sur le revenu et des contributions à l'assurance médicale et sociale obligatoire ont diminué. Il est probable que le système de retraite n'a pas reçu les déductions attendues de l'augmentation des normes.
