La célèbre candidate aux sciences psychologiques Zhanna Zavyalova est l'auteur de livres et de méthodes sur la formation en entreprise (dont la méthodologie "Casual Intelligence"), et elle-même organise des jeux intéressants et informatifs.
Biographie
Le célèbre coach d'affaires à Nijni Novgorod est né le 16 mars 1970. Actuellement, Zhanna Zavyalova vit et travaille à Moscou.
Enfant, elle était une enfant obéissante, faisait tout ce que les parents disaient. À l'école, elle a étudié "excellemment", a consciencieusement suivi des cours dans toutes les matières. Mais elle ne savait pas comment communiquer avec ses pairs. Elle n'était pas une fille d'initiative, ne pouvait pas manifester ses émotions, son état interne, parlait de façon monotone et souvent se taisait simplement. La fille avait du mal à s'exprimer, à éclabousser ses sentiments. Il n'y avait aucun lien entre les mondes intérieur et extérieur. Pour cette raison, Jeanne est apparue beaucoup de complexes. Cela a incité Zhanna Zavyalova à étudier la psychologie.
Grâce à de bons professeurs et à ses propres efforts, la fille n'est pas seulement devenue une bonne spécialiste. Elle a réussi à travailler sur elle-même, s'est changée, s'est transformée d'un introverti à un extraverti.
Zhanna Vladimirovna a reçu le diplôme de candidate des sciences psychologiques en 1996. Elle est diplômée avec mention de l'école doctorale de l'Université d'État de Moscou. Lomonosova M.V.
La psychologue exceptionnelle Zavyalova Zhanna Vladimirovna est directrice générale de l'Academy of Living Business LLC depuis 11 ans. De mars 2002 à aujourd'hui, il a dirigé l'École des formateurs en commerce de l'ICBT (International College of Business-Trainers) et a rédigé des méthodes de préparation des formateurs en entreprise.
De 1996 à 2000 Zhanna Vladimirovna a suivi une série de cours de courte durée en gestion et marketing.
En 1997, en Allemagne, au Mercury Consulting Center, elle a suivi une formation commerciale et a obtenu un certificat.
En 1998, elle a étudié à l'Institut de formation de Saint-Pétersbourg.
En 2005, l'Université Oneness a étudié la psychologie transpersonnelle à l'Université indienne.
En 2010, elle est diplômée du programme de coaching en équipe de 4 modules au MEA.
Formations de Zhanna Zavyalova
Actuellement, Zhanna Vladimirovna et son équipe organisent des formations où ils enseignent:
- gestion de la croissance du groupe;
- formation commerciale, développement de technologies de conception et animation de ces cours;
- compiler des programmes pour enseigner le diagnostic de certains processus d'affaires d'une organisation;
- développement de la personnalité individuelle;
- la création d’une idée publicitaire efficace dans des groupes de discussion au cours desquels les problèmes liés au concept des biens et services de l’organisation sont résolus;
- développement de plans d'affaires de l'entreprise, stratégies pour son développement, gestion complète et dossiers du personnel;
- ventes efficaces, gestion de l'organisation, culture d'entreprise, marketing et publicité;
- surveillance de l'entreprise et de ses problèmes.
Et également à l'école de commerce de Z. Zavyalova, des cours de formation avancée pour les employés de l'entreprise sont organisés, des certifications, des jeux d'entreprise sont organisés selon des scénarios sélectionnés pour les tâches de l'organisation, etc.
International School of Business Trainers ICBT
Le projet principal de Zhanna Vladimirovna est l'École internationale des formateurs d'entreprises. La plupart des diplômés de l'école deviennent des formateurs avec leur propre style unique et avec un intérêt indéfectible pour le travail. Cela leur permet d'éviter l'épuisement professionnel à l'avenir.
Les formations de Z. Zavyalova se composent de quatre modules. Chaque groupe peut commencer la formation avec l'un d'entre eux.
À la fin de l'école de commerce de Zhanna Zavyalova, tous les spécialistes reçoivent des certificats de formateur en commerce ICBT. Le siège de l'École internationale est situé en Italie, il existe également des bureaux de représentation en République du Bélarus, au Kazakhstan, en Ukraine et dans 20 villes de Russie.
La plupart des futurs formateurs en entreprise visent à obtenir un certificat d'une norme internationale.
Livre de Zhanna Zavyalova "La voie du formateur"
L'auteur a écrit en 2006 des essais autobiographiques sur son cheminement de carrière difficile. Dans son livre, elle donne des mots d'adieu aux futurs coachs d'affaires:
Que les participants soient satisfaits devrait l'être. Cela ne se produit tout simplement pas autrement. Si les participants sont mécontents, cela signifie que le coach n'est pas professionnel, il doit étudier et ne doit pas diriger de groupe jusqu'à ce qu'il apprenne. Mais l'euphorie des participants n'est que l'effet de la formation et non son résultat. N'oubliez pas ceci afin de ne pas tirer de fausses conclusions.
Pour ceux qui sont intéressés par la formation, cette publication sera très utile à étudier. Il décrit en détail comment l'auteur s'efforce de réaliser un rêve et améliore progressivement ses compétences professionnelles. Les lecteurs peuvent apprendre des pages du livre des idées pratiques pour leur travail. Le livre décrit les méthodes de construction d'un système de formation à partir de zéro, en utilisant des exemples d'entreprises assez connues. Vous pouvez acheter la publication sur des ressources Internet populaires.
Calendrier de formation ICBT
À l'école internationale de formation en entreprise, les cours ont lieu dans une direction spécifique. L'horaire des formations de Zhanna Zavyalova pour chaque ville est différent.
Par exemple, à Ekaterinbourg, il y aura 4 modules principaux de la School of Business dans les quatre mois de février à mai. Chaque module se déroule sur plusieurs jours.
Vous pouvez vous inscrire à la formation sur le site officiel de l'école. Pour ce faire, vous devez d'abord vous inscrire. Un programme de cours détaillé pour chaque ville y est également publié.
Les principales directions des modules de formation
Les formations de Zhanna Zavyalova, comme mentionné ci-dessus, se composent de quatre modules.
Le premier jour du premier module "Méthodes de formation en entreprise", une formation est donnée à ce concept. Sa différence avec les formations de croissance personnelle est expliquée. Ses types sont discutés, les participants apprennent à se connaître et les règles sont établies.
Le deuxième jour, des conférences sur l'oratoire ont lieu.
Le troisième est la mise en place d'une voix de coaching, son effet sur la dynamique de groupe est à l'étude. Des exercices thématiques sont menés.
Le quatrième jour, il y a un jeu d'entreprise avec un changement de rôles et d'attitudes des participants à la formation. Une session de brainstorming est en cours pour concevoir de nouveaux produits commerciaux et résoudre les problèmes commerciaux des clients.
Le deuxième module de cours est appelé "Group Dynamics Management". Ici, une transcription des concepts est donnée, des discussions de groupe et des jeux ont lieu. Les participants apprennent la pensée positive. Tout cela est nécessaire compte tenu des caractéristiques individuelles des parties.
Dans le troisième module "Créer une formation pour les besoins du client", des jeux de rôle sont organisés, des objectifs et l'algorithme de formation sont définis. Comprend la méthode d'analyse vidéo. Un programme modulaire est en cours de compilation. Les élèves rédigent un rapport sur les buts et objectifs atteints.
Le quatrième module est appelé «Approche du coaching en formation» et comprend la capacité de dispenser une formation dans un poste de coach en utilisant ses principaux outils.
