Pour évaluer l'efficacité de l'entreprise, il ne faut pas oublier un indicateur tel que la productivité du travail, qui caractérise le rapport du volume de production aux ressources en main-d'œuvre dépensées pour sa production. Si le chef d'entreprise cherche à minimiser les coûts de production, alors un bon leader cherche à obtenir le meilleur retour sur l'unité de ressources investies, y compris les frais de personnel.
L'analyse de la productivité du travail nous permet d'évaluer le niveau et la dynamique des coûts de main-d'œuvre pour la production, d'identifier les lacunes et les réserves possibles pour la croissance de l'utilisation du personnel, ainsi que d'esquisser les perspectives d'augmentation de la croissance de l'efficacité d'utilisation des employés de l'entreprise. Pour mesurer la performance des employés de l'entreprise, utilisez des indicateurs spéciaux.
Taux de travail
Dans l'analyse économique, les principaux indicateurs caractérisant l'efficacité avec laquelle les ressources en main-d'œuvre sont utilisées sont la production et l'intensité de main-d'œuvre des produits.
Production - caractérise la productivité du travail et montre combien de produits ou services sont produits (en nature ou en valeur) par unité de temps travaillé ou par employé. Dans certains cas, la production peut être calculée en heures standard. Lors du calcul de cet indicateur ne prend pas en compte les temps d'arrêt de l'entreprise.
Pour les petites entreprises modernes, en particulier le secteur des services, il est important d'utiliser un indicateur de production de 1 rouble. salaire ou 1 rub. la paie. Si l'entreprise a de nombreux employés avec des qualifications différentes, effectue le même type de travail et que leur rémunération pour le travail est effectuée selon l'échelle tarifaire, il est possible de mesurer la productivité du travail par le rapport de la production et de leurs salaires.
Intrant travail - exprime le temps consacré à la production d’une unité de produits de l’entreprise. Il est déterminé en termes physiques pour tous les produits et services manufacturés de l'entreprise. Si l'analyse de la productivité du travail dans l'entreprise comprend l'étude de la composition des coûts de main-d'œuvre, utilisez des indicateurs:
- Complexité technologique - reflète l'efficacité de l'utilisation de la main-d'œuvre par les travailleurs à temps partiel et rémunérés à temps.
- La complexité des services de production - comprend les coûts de main-d'œuvre du personnel auxiliaire.
- Complexité de la production. Il prend en compte le travail de tous les travailleurs, y compris les travailleurs auxiliaires.
- La complexité de la gestion - l'efficacité du travail des gestionnaires, des spécialistes, des employés.
- L'intensité totale de la main-d'œuvre est un indicateur reflétant les coûts de main-d'œuvre de toutes les catégories de personnel participant à la production d'un produit.
Selon les tâches définies, des indicateurs tels que l'intensité normative du travail, l'intensité réelle du travail et l'intensité prévue du travail peuvent être utilisés dans la production.
Analyse et évaluation des conditions de travail
L'analyse de la productivité du travail dans l'entreprise comprend plusieurs étapes. Tout d'abord, les informations sont collectées et tous les indicateurs nécessaires calculés. Pour recueillir des informations, des feuilles de temps, la dotation en personnel, les données du service du personnel, les plans de main-d'œuvre, les plans d'affaires, les rapports statistiques et fiscaux sont utilisés. Pour effectuer une analyse plus complète de la dynamique de la productivité du travail, choisissez des données pour plusieurs années précédant la période analysée.
Après avoir calculé tous les indicateurs, des tableaux sont compilés et des graphiques sont construits. Sur cette base, une analyse directe de la productivité du travail est effectuée en comparant les indicateurs actuels avec des indicateurs similaires pour les périodes passées. Les taux de croissance ou de baisse de productivité sont déterminés, par rapport aux indicateurs normatifs et prévus.
Pour identifier l'impact de divers indicateurs économiques sur la productivité du travail, un modèle de corrélation est élaboré, qui peut inclure des facteurs tels que l'alimentation électrique, le ratio de capital, l'effectif moyen des travailleurs, le personnel d'encadrement, le salaire, les dépenses pour d'autres facteurs affectant la productivité du travail.
Sur la base des calculs, les lacunes de l'utilisation du personnel actif et les éventuelles réserves de main-d'œuvre inutilisées sont révélées. Un plan est en cours d' élaboration pour améliorer la situation du travail, réduire les coûts et augmenter la production en augmentant l'efficacité de l'utilisation du travail par les employés. L'analyse de la productivité du travail se termine par un rapport contenant toutes les conclusions et recommandations.
