L'image est une composante importante de la vie humaine. Beaucoup de choses dépendent parfois de la capacité de se présenter du bon côté. Souvent, une personne n'y pense même pas, mais tout le monde s'efforce de faire bonne impression sur les autres. Tout le monde joue certains rôles sociaux et cherche à interagir le plus efficacement possible. L'image y contribue, elle est le reflet de nos aspirations et désirs pour nous-mêmes, les autres et le monde dans son ensemble.
Image: concept et types
Aujourd'hui, il existe de nombreuses définitions de l'image. Si nous résumons différents points de vue, nous pouvons caractériser l'image comme une image spécialement créée d'un objet utilisé à certaines fins. Selon l'objet, l'image est divisée par type.
Types d'images:
- image d'une personne;
- image de l'organisation;
- image du territoire;
- image du sujet.
En fait, une image externe peut être créée pour n'importe quel objet, il vous suffit de comprendre dans quel but cela est fait. À la base, l'image représente une brève quantité d'informations bien choisies et les plus bénéfiques qui doivent être transmises à une personne.
La nécessité de créer une image
Les types d'image et les fonctions qu'elle remplit devraient aider une personne à interagir le plus efficacement possible avec le monde. Les fonctions d'image incluent:
- la possibilité de démontrer les meilleures qualités, personnalité, attitudes morales et de valeur d'une personne;
- l'influence de l'image sur le confort psychologique d'une personne (augmente la confiance en soi et ses capacités, affecte positivement les capacités de communication d'une personne);
- une occasion de démontrer les qualités commerciales et la compétence professionnelle;
- une occasion de combler les lacunes existantes, en redirigeant l'attention sur les avantages;
- l'occasion d'attirer l'attention sur votre personne et de faire bonne impression;
- la capacité d'interagir avec différentes catégories de personnes, offrant une plus grande efficacité dans le domaine des affaires.
Lors de la création d'une image, il est important d'utiliser des informations fiables sur une personne et ses qualités réelles, car la fraude s'ouvrira rapidement et la personne ruinera sa réputation. Une image qui est loin de la personnalité de la personne réelle est très difficile à maintenir et à diffuser aux autres.
Image personnelle
Chaque personne a une individualité inhérente à elle seule. Il se compose d'un ensemble de certaines qualités, tempérament et caractère d'une personne, sa vision du monde et ses principes moraux. Types d'image humaine:
- Personnel
- Affaires.
En utilisant diverses qualités individuelles d'une personne, différents types d'image personnelle sont créés. Par exemple, pour s'intégrer dans une nouvelle équipe, une personne se fait une réputation de «simple mec» ou «âme de l'entreprise», etc., en fonction des qualités qu'elle possède. Une image personnelle est constituée de certaines caractéristiques par lesquelles l'image désirée d'une personne est construite. Ils prennent en compte les différents canaux de perception des informations qu'une personne utilise.
Caractéristiques d'une image personnelle:
- Habitational (apparence humaine): style vestimentaire, coiffure, maquillage, manucure, parfum, propreté et soins. Une personne bien soignée et bien habillée est perçue inconsciemment comme digne de confiance et d'attention.
- Mimic: expressions faciales, expression, sourire, mobilité et talent artistique du visage. La capacité d'exprimer des émotions à travers des expressions faciales fait une impression favorable sur l'interlocuteur.
- Verbal: sondage d'une voix (timbre, intonation), contenu sémantique de la parole, expressivité de la parole, alphabétisation et accessibilité de la présentation. Une personne qui connaît l'art de la communication est capable d'influencer et de faire les connaissances nécessaires.
- Cinétique: mouvements humains, gestes qu'il utilise, démarche, posture. Le corps humain à travers des mouvements et des postures traduit l'état interne.
- Matériel: propriété, choses entourant une personne. La maison d'une personne, la voiture qu'il conduit, les choses qu'il utilise peuvent en dire long sur une personne.
- Mental: croyances, vision du monde, moralité, principes, stéréotypes. La vision du monde et les croyances d'une personne la rendent intéressante pour les autres ou, à l'inverse, désagréable.
- Contexte: ce que des amis, des collègues et des médias disent d'une personne. La réputation d'une personne est capable de jouer dans ou contre la main d'une personne. Par conséquent, l'image fonctionne en grande partie pour une réputation. Et lorsque la bonne réputation est créée, cela fonctionne pour l'image.
- Internet: activité sur les réseaux sociaux, ce qu'une personne écrit, quelles photos elle télécharge sur Internet. Internet est devenu une partie intégrante de la vie humaine, c'est donc une excellente source d'informations sur une personne.
Caractéristiques de l'image
Lors de la création d'une image personnelle, vous devez prendre en compte d'autres fonctionnalités d'une personne. En plus des qualités et capacités personnelles, il existe encore des facteurs importants affectant le succès d'une réputation: âge, sexe, ethnique, social, régional.
Il faut comprendre que l'image d'un homme et d'une femme différera selon le sexe. Un homme d'affaires et une femme d'affaires ont les mêmes tâches, mais leur image sera différente. Caractéristiques d'âge, origine ethnique, région de résidence - tout cela affectera l'image d'une personne. En particulier, il est nécessaire de mettre en évidence le facteur social - il appartient aux différentes couches sociales de la population. C'est également un facteur important pris en compte lors de la création de l'image.
Image d'un homme d'affaires: apparence, comportement
Une image d'entreprise a ses propres caractéristiques, car elle est associée exclusivement aux activités commerciales d'une personne. Par conséquent, l'apparence et le comportement d'une personne viseront à réussir dans les activités professionnelles. Une image d'entreprise sera créée afin de montrer les compétences et les qualités commerciales d'une personne, ses compétences et ses perspectives.
Il existe plusieurs variétés d'image d'entreprise:
- miroir (reflète la vue de côté);
- actuel (reflète l'image de soi d'une personne);
- Souhaité (reflète les objectifs d'une personne);
- entreprise (reflète l'image de l'organisation dans son ensemble);
- charismatique (reflète l'image d'un leader, leader).
Dans le domaine des affaires, une personne a la possibilité de montrer toutes ses capacités et ses talents. Cependant, c'est une sphère de compétition, par conséquent, une personne qui s'efforce de réussir doit constamment développer et améliorer ses capacités. Une image d'entreprise ne tolère pas le mensonge et l'ignorance; elle nécessite la connaissance et le respect de l'étiquette commerciale, de l'éthique de la communication commerciale.
Auto-présentation
L'un des éléments d'une image réussie est la présentation de soi. C’est la capacité de montrer ses capacités, de se présenter, d’attirer l’attention et d’intéresser les gens. Toutes les personnes ne possèdent pas ces qualités, mais elles peuvent se développer en soi. Bien sûr, toutes les sphères d'activité humaine ne nécessitent pas une présentation de soi, mais elles s'intégreront avec succès dans divers types d'images. Fondamentalement, il est nécessaire pour les personnes dans les professions créatives, en particulier dans le show-business, ainsi qu'en politique.
Image corporative
Toute entreprise a besoin d'une image réussie. Sa popularité et sa demande sur le marché dépendront de lui. L'image de l'entreprise reflète la perception de l'organisation par divers groupes publics. Ils forment délibérément une image holistique de la société basée sur des informations sur ses activités.
Différents types d'image d'entreprise, bien choisis, peuvent assurer le succès des organisations dans le domaine des affaires, la demande des clients, la popularité et l'influence auprès d'autres entreprises, ainsi que la compétitivité.
L'image de la société comprend:
- philosophie d'entreprise;
- histoire de l'entreprise;
- apparence;
- employés et personnel célèbres;
- l'environnement
- relations avec la société;
- contexte général.
Image de l'organisation
Différents types d'image d'organisation sont unis par une combinaison de qualités internes, externes et commerciales de l'entreprise. Ils sont composés de huit composants:
- Image de produit (service): les idées des gens sur les caractéristiques uniques inhérentes à un produit.
- Image des consommateurs de biens: démontre le statut et la nature des consommateurs.
- L'image interne de l'organisation: reflète la culture de l'organisation.
- L'image du fondateur et des principaux dirigeants de l'organisation: caractérisée par des idées sur les qualités personnelles, les capacités et les intentions du fondateur ou du leader, formées sur la base de paramètres accessibles à la perception: comportement, actions, apparence et activités du leader.
- Image du personnel: reflète l'image du personnel avec des caractéristiques.
- L'image visuelle de l'organisation: reflète des informations sur l'immeuble de bureaux, son intérieur, l'apparence du personnel, l'image de marque.
- Image sociale de l’organisation: caractérise la participation de l’organisation à la vie sociale et culturelle de la société, l’organisation des programmes environnementaux et sociaux.
- Image commerciale de l'organisation: caractérise l'organisation en tant que sujet d'une certaine activité, ayant une réputation commerciale, une activité commerciale et le degré de développement de technologies innovantes.
Création d'image
La pertinence et la popularité de l'image ont conduit à l'émergence d'une discipline scientifique - l'imageologie. Elle est engagée dans l'étude de l'image en tant que produit d'information en développement avec une combinaison de caractéristiques uniques et créé dans l'esprit des gens. La formation et la création de l'image sont effectuées par des créateurs d'images spécialisés. En utilisant divers types d'images et les besoins actuels des consommateurs, ils sont capables de créer une image populaire et fonctionnelle pour une personne ou une organisation.
Les activités en tant que composante de l'image
L'image d'un type d'activité comprend l'analyse d'un type d'activité spécifique afin de créer l'image la plus efficace. Il prend en compte des éléments tels que la concentration de l'activité, les connaissances et les compétences nécessaires à sa mise en œuvre, sa présentation et les exigences de la société à un type spécifique de profession. Par type d'activité, les types d'images suivants peuvent être distingués:
- image de l'organisation (PR-technologie, réputation);
- image personnelle (partagée par l'image des spécialistes, des politiciens et du show-business);
- image territoriale (logements, équipements de loisirs, zones économiques);
- image sociale (promotion de diverses idées, idéologies).
