Dans le monde, il existe un grand nombre de professions qui utilisent une variété de compétences. Bien sûr, tous sont importants et nécessaires, comme le dit le célèbre proverbe. Mais beaucoup de gens, célébrant régulièrement, disons, la journée du constructeur ou du chimiste, du scientifique ou de l'enseignant, oublient des vacances professionnelles comme la journée du leader. Oui, ne soyez pas surpris: la capacité d'être un bon patron est l'une des plus importantes de toute équipe!
Journée des patrons
Cette date est célébrée chaque année dans le monde entier le 16 octobre. La Journée du leadership est une fête pour les dirigeants de tous niveaux: du niveau le plus bas au président. Après tout, il est si difficile de gérer les gens pour qu'ils se sentent suffisamment à l'aise, mais en même temps, exécutez les procédures et les instructions nécessaires.
Histoire de la célébration
Historiquement, l'idée même d'organiser des événements de ce genre appartient aux Américains. Le désir et la nécessité de célébrer la Journée du leader de tout niveau sont apparus au milieu du siècle dernier. Selon la légende, une résidente des États-Unis, Patricia Haroskey, a enregistré en 1958 le "Boss Day" à la Chambre de commerce. Et en 1962, la célébration a pris des proportions nationales (Illinois). La date de la célébration n'a pas non plus été choisie par hasard. Le 16 octobre est l'anniversaire du père de Patricia, pour qui elle a travaillé comme secrétaire. De cette époque à nos jours, la Journée du leader s'est propagée dans le monde entier et est célébrée activement en Europe, aux États-Unis, en Australie et en Afrique. Ces dernières années, la Journée des dirigeants a fait l'objet d'une attention particulière en Russie, en Ukraine et au Bélarus.
Salutations du chef
Comme cela a déjà été mentionné, en Russie récemment, il est de coutume de célébrer cette date dans presque toutes les entreprises, même petites, sans parler des grandes entreprises. Que doit-on faire ce jour-là? Habituellement, les employés subalternes conviennent à l'avance de la façon dont leurs patrons seront honorés. Le groupe d'initiative établit un plan d'action, recueille de l'argent (les participants bénéficient d'une réduction pour un cadeau et un banquet ou un événement d'entreprise, s'ils sont acceptés). Dans les petites entreprises, les «tables pliantes» sont courantes - chacune ramène à la maison une salade préparée par lui-même, par exemple, ou un autre plat. Si l'entreprise est solide, un banquet est organisé à cette occasion dans la salle d'un restaurant ou d'un café. S'il n'est pas habituel pour l'entreprise de célébrer de cette manière, l'argent est simplement collecté pour un cadeau au patron le jour du chef. Des poèmes et des fleurs sont joints.
Que donner
De nombreux employés sont confrontés au problème: que donner au patron ce jour-là? Pour ce faire, bien sûr, vous devez d'abord étudier ses préférences et ses habitudes. Une bonne option est le passe-temps du patron, si vous savez ce qu'il aime dans son temps libre: la pêche et la chasse, la plongée sous-marine ou le ski, par exemple. Mais ici, vous devez être prudent: il y a une chance de donner à une personne ce qu'elle a déjà. Vous devez donc demander à l'avance. Des difficultés surgissent, en règle générale, avec les nouveaux patrons récemment nommés par la direction. Après tout, personne ne sait vraiment comment vit une personne. Ensuite, un bon moyen de sortir de cette situation serait un cadeau pour les entreprises: un organisateur de plateau représentatif coûteux, des gadgets électroniques, un savoir-faire qui aide dans les affaires, etc. Si votre patron a un bon sens de l'humour, vous pouvez donner un cadeau sympa (l'essentiel ici n'est pas d'en faire trop). Le meilleur cadeau à tout moment est considéré comme un cadeau fait à la main: une image, une composition, des objets d'artisanat coûteux, des souvenirs. Et, bien sûr, des fleurs (surtout si elle est une patronne) et des louanges en vers et en prose, décorées comme des lettres, des passeports, des présentations ou des journaux muraux.
